Responsable d'Equipe Paie H/F

Vyv3; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Vyv3 recherche un responsable paie pour piloter une équipe de gestionnaires de paie répartie entre le siège et plusieurs établissements.

Vous organisez l’activité, arbitrez les priorités et assurez la conformité et le respect des échéances. Vous accompagnez les équipes, harmonisez les pratiques et conseillez les managers et les RRH sur les sujets liés à la paie, dans un cadre multisite.

Qualifications

• Expérience en paie multisite et gestion d'équipe.
• Connaissance des évolutions légales et conventionnelles.
• Capacité à former et accompagner les collaborateurs.

Responsibilities

• Piloter l'équipe de gestionnaires de paie sur site et multisite pour assurer l'efficacité opérationnelle.
• Garantir fiabilité et conformité de la paie et respect des échéances et des processus.
• Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs missions et harmoniser les pratiques.
• Conseiller les managers, les RRH et les salariés sur les sujets liés à la paie et maintenir des relations constructives avec les directions.
• Contribuer à l’évolution des processus et à l’amélioration continue des pratiques, en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles.

Skills

Gestion d'équipe

Paie & conformité

Conseil RH

Job description

• Vous pilotez et animez une équipe de gestionnaires de paie répartie entre le siège et plusieurs établissements. Vous organisez l’activité, arbitrez les priorités et veillez à la bonne allocation des ressources. Dans cet environnement multisite, vous veillez à instaurer un cadre managérial commun à l’ensemble de l’équipe et garantissez surtout un management de proximité à tous vos collaborateurs, grâce à une présence régulière sur les différents sites. Vous maintenez ainsi un niveau d’accompagnement équivalent et créez une dynamique collective autour de pratiques communes.

• Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la paie et veillez au respect des échéances et des processus.

• Vous accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs missions, favorisez leur montée en compétences et contribuez à harmoniser les pratiques.

• Vous conseillez au quotidien les managers, les RRH et les salariés sur les sujets liés à la paie, et entretenez des relations de travail constructives avec les directions de filières et d’établissements.

• Vous contribuez à l’évolution des processus et à l’amélioration continue des pratiques, en tenant compte des évolutions légales et conventionnelles.