Gestionnaire Paie

Groupe Apicil; Lyon; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Job summary

Groupe Apicil recherche un/une spécialiste paie pour assurer la gestion et le contrôle des opérations de paie sur un périmètre défini, en collaboration avec les équipes RH et les collaborateurs concernés.

Vous maîtrisez le cycle de paie, la DSN et les opérations de post-paie. Vous participerez à la fiabilisation des données et à l’accompagnement des utilisateurs des outils RH, afin de garantir une chaîne de paie fiable et efficace.

Qualifications

• De formation en paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie.
• Vous maîtrisez les principales étapes du cycle de paie et disposez d’une expérience en contrôle des bulletins, en déclarations sociales et en post-paie.
• La connaissance des DSN et des contrôles nécessaires à la fiabilité des données sociales et comptables est un atout.
• Vous savez vous approprier de nouveaux outils et vous adapter à un environnement RH structuré et collaboratif.

Responsibilities

• Gestion et contrôle de la paie sur votre périmètre, en lien avec les équipes RH et les collaborateurs concernés.
• Réaliser les travaux de clôture de paie, et produire les déclarations sociales nominatives (DSN), mensuelles et événementielles.
• Garantir la fiabilité des opérations de post-paie et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils.

Skills

Paie et contrôle

DSN

Gestion du temps

Education

Formation paie/ RH

Job description

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement où rigueur, fiabilité et esprit d’équipe sont essentiels ?

Rejoignez notre équipe Paie et contribuez à la fiabilité de l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données jusqu’aux opérations de post-paie et aux déclarations sociales.

Au sein de l’équipe Paie, vous assurez la gestion et le contrôle des opérations de paie sur votre périmètre, en lien avec les équipes RH et les collaborateurs concernés.

Gestion et contrôle de la paie

• Intégrer et traiter les données issues des outils RH et de gestion des temps.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie, notamment les primes et les arrêts de travail.
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des bulletins de paie avant leur mise en paiement.

Gestion du post-paie et des déclarations sociales

• Réaliser les travaux de clôture de paie : états post-paie, contrôle des charges et opérations associées.
• Produire et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN), mensuelles et événementielles.
• Assurer le suivi des opérations de virement : acomptes, salaires et saisies sur rémunération.
• Garantir la fiabilité des opérations de post-paie, notamment sur le volet comptable.

Fiabilisation des outils et accompagnement des collaborateurs

• Participer aux recettes et aux tests liés aux anomalies détectées, afin de contribuer à leur résolution et à la fiabilisation des outils.
• Être l’interlocuteur paie et gestion des temps (GTA) auprès des collaborateurs de votre portefeuille, en apportant des réponses adaptées à leurs demandes.

Votre profil

De formation en paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez les principales étapes du cycle de paie et disposez d’une expérience en contrôle des bulletins, en déclarations sociales et en opérations de post-paie. Vous êtes à l’aise avec les DSN et les contrôles nécessaires à la fiabilité des données sociales et comptables.

Vous savez vous approprier de nouveaux outils et vous adapter à un environnement RH et de gestion des temps structuré. La connaissance de Teams RH constitue un atout ; une formation aux outils internes est prévue à votre arrivée.

Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous intégrez une équipe paie structurée, portée par des référents métier et une dynamique de coopération. Vous bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de poste pour vous familiariser avec les outils et les spécificités de notre environnement.

Vous souhaitez mettre vos compétences paie au service d’une équipe engagée et contribuer à la fiabilité de toute la chaîne de paie ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.