Responsable d'équipe épargne salariale et retraite H/F

Noveocare; Sérignan-du-Comtat; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Prime mensuelle sur objectifs

Prime vacances

Participation

Offres CSE

Dispositif bien-être

Organisation flexible : télétravail

Parcours d’intégration structuré

Résumé du poste

NoveoCare recrute un(e) Responsable d'équipe épargne salariale et retraite pour son site de Sérignan-du-Comtat. Vous piloterez une équipe de 10 personnes, garantissant qualité de service et satisfaction client.

Vous assurez l'accompagnement, l'atteinte des objectifs et l'amélioration continue, tout en favorisant l'implication et le développement des collaborateurs dans un contexte flexible et télétravail.

Qualifications

• Expérience managément d'équipe de proximité souhaitée (≥2 ans).
• Capacité à piloter une activité et à atteindre les objectifs.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle pour échanges avec clients/partenaires.

Responsabilités

• Manager l'équipe et coordonner les activités avec le manager.
• Organiser les tâches et suivre la production pour atteindre les objectifs.
• Répondre aux demandes clients/partenaires et participer aux audits et COPIL.
• Contribuer à l'amélioration continue et suivre la montée en compétences.

Connaissances

Animation d’équipe

Suivi métriques

Organisation

Adaptabilité

Leadership

rédaction claire

Maîtrise outils informatiques

Description du poste

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe épargne salariale et retraite (H/F) pour notre site de Sérignan-du-Comtat.

Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Votre rôle est de piloter, accompagner et faire grandir une équipe engagée, tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction client.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:

• Manager les équipes en collaboration du manager

• Piloter l’activité du service en organisant les tâches, en suivant la production et en veillant à l’atteinte des objectifs

• Contribuer à qualité de la relation client en répondant aux demandes des clients/partenaires, en participant aux COPIL et aux audits

• Participer à l’amélioration continue

• Suivre la montée en compétences des collaborateurs

Vous avez idéalement une première expérience de 2 ans minimum en management d'équipe de proximité ou sur un poste similaire.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

• Compétences avérées en animation d’équipe, pour mobiliser les collaborateurs et favoriser une dynamique collective

• Maîtrise du suivi des indicateurs de performance, pour piloter l’activité avec efficacité et réactivité

• Sens de l’organisation, pour structurer les priorités et assurer un fonctionnement fluide au quotidien

• Capacité d’adaptation reconnue, pour faire face aux évolutions et ajuster les pratiques avec agilité

• Leadership naturel, pour fédérer autour des objectifs et inspirer la confiance

• Aisance rédactionnelle, pour produire des communications claires, précises et adaptées aux différents interlocuteurs

• Maîtrise des outils informatiques, indispensable pour assurer une gestion efficace et rigoureuse des activités

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

• D’avantages concrets : mutuelle d’entreprise, prime mensuelle sur objectifs, prime vacances, participation, accès aux offres CSE

• D’un dispositif bien-être accessible en cas de besoin

• D’une organisation flexible : télétravail

• D’un parcours d’intégration structuré, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée

• D’un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées

• D’une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable

• De moments conviviaux partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings

Envie d’apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.