Responsable d'agence (H/F)

Groupe Destia SAS; Mérinchal; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Rémunération fixe + variable

Résumé du poste

Groupe Destia SAS recrute un/une Responsable d’Agence pour piloter le développement commercial et la gestion opérationnelle d’une agence dédiée au maintien à domicile.

Vous recruterez et encadrerez les équipes, assurerez le respect des engagements qualité et gérerez les plannings et le budget afin de garantir la rentabilité. Véhicule de service et perspectives d’évolution proposés.

Poste à pourvoir rapidement dans un environnement stimulant et en croissance.

Responsabilités

• Développer et piloter la stratégie commerciale locale.
• Identifier les opportunités de croissance et prospecter de nouveaux clients.
• Établir des partenariats avec des acteurs locaux (associations, entreprises, réseaux de prescripteurs).
• Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives.
• Recruter, former et encadrer les équipes (intervenants et personnel administratif).
• Gérer les plannings et veiller à la satisfaction des clients.
• Superviser le budget et garantir la rentabilité de l’agence.

Connaissances

Développement commercial

Gestion opérationnelle

Gestion d'équipe

Recrutement et formation

Partenariats locaux

Analyse des performances

Description du poste

Dans le cadre de son développement et de l'implantation de nouvelles agences, Destia recrute son/ses responsable d’agences…

Vous êtes un/e passionn(é) par le secteur du maintien à domicile avec une fibre commerciale affirmée ?

Rejoignez une entreprise en plein essor dans le secteur desservices à la personne !

Vos missions principales :

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le piliercentral de notre structure. Votre rôle s’articulera autour de deux axes majeurs: le développement commercial et la gestion opérationnelle.

Développement commercial

• Définiret piloter la stratégie commerciale locale.
• Identifierles opportunités de croissance et prospecter de nouveaux clients.
• Établirdes partenariats avec des acteurs locaux (associations, entreprises,réseaux de prescripteurs).
• Suivreet analyser les performances commerciales, proposer des actionscorrectives.

Management et gestion opérationnelle

• Recruter,former et encadrer les équipes (intervenants et personnel administratif).
• Assurerle respect des engagements qualité et des process internes.
• Gérerles plannings et veiller à la satisfaction des clients.
• Superviserle budget et garantir la rentabilité de l’agence.

Ce que nous offrons :

• Unenvironnement stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Unerémunération attractive, composée d’un fixe + variable motivant.
• Un véhicule de service.
• Desperspectives d’évolution selon vos ambitions et résultats.