Responsable d'agence (H/F)

WeRecruit; France; Hybride; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaire du lundi au vendredi

Formation d’intégration

Évolutions internes

Accompagnement et montée en compétence

Résumé du poste

WeRecruit recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe en prestation de services à domicile. Le poste combine sens du relationnel, rigueur et motivation à relever des défis dans un environnement en croissance.

Vous aimez le contact humain et le développement professionnel : vous participerez à l’accompagnement des équipes, au développement de l’agence et à la montée en compétence des collaborateurs, avec des horaires du lundi au vendredi.

Qualifications

• Relationnel et sens du contact humain indispensables.
• Rigueur et organisation pour gérer les tâches quotidiennes.

Connaissances

Relationnel

Rigueur organisationnelle

Esprit d'équipe

Dynamisme

Description du poste

Vous rêvez d'un poste où vous alliez sens du relationnel, rigueur et goût du challenge ?

Rejoignez -nous!

Nous sommes une entreprise de service à domicile en pleine expansion.

Nous cherchons à renforcer notre équipe avec une personne passionnée et engagée.

Vous aimez les relations humaines, si vous êtes un(e) challenger(euse) dans l'âme et que la performance est un moteur, ce poste est fait pour vous.

• Un esprit d'équipe, une bienveillance et un sens relationnel fort.
• Une solarité qui illumine vos équipes, vos clients et vos collaborateurs
• Un dynamisme, une rigueur organisationnelle et une polyvalence à toute épreuve. Votre capacité d’adaptation et de rebond sera un plus au quotidien.
• Une envie d’apporter sa pierre à l’édifice pour le développement de son agence, de l’entreprise et sa propre monté en compétence

Rejoignez-nous et prenez en main votre aventure, votre projet professionnel !

Parce qu’ici, on pense aussi à vous :

• Des horaires du lundi au vendredi.
• Une rémunération :
  • Fixe : 2147,56 € brut/mois
  • valorisation pour les candidats ayant le niveau 5
  • Variable selon atteinte des objectifs
  • Uneformation d’intégration

  • Un accompagnement régulier et de proximité pour monter en compétence

  • Une entreprise qui favorise des évolutions internes

    Niveau5 dans le médico-social

    ou

    Niveau 4 avec expérience significative sur un poste en management et développement