Responsable Agence Interim FH

RH PARTNERS Russia; Metz; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Accompagnement d’un mois

Job summary

RH PARTNERS Russia recherche un Responsable d’Agence de Travail Temporaire et d’insertion à Metz (Nord Moselle). CDI cadre, 35h forfait jour.

Vous animez une agence performante, avec un portefeuille client actif et une équipe autonome, et vous développez le chiffre d’affaires tout en assurant une supervision sur une deuxième agence à 45 km. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience et démontrer votre capacité à développer et animer un réseau professionnel pour générer de nouvelles

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur.
• Capacité à développer et animer un réseau professionnel pour générer des opportunités commerciales.

Responsibilities

• Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
• Prospecter de nouvelles entreprises et détecter les opportunités commerciales.
• Animer et développer le réseau professionnel sur le territoire.
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres et construire les offres commerciales.
• Piloter l’activité et la performance économique de l’agence.
• Manager une équipe de deux collaborateurs et superviser une agence voisine.
• Assurer la continuité de l’activité et le développement du portefeuille clients.

Skills

Développement commercial

Animation réseau professionnel

Management

Job description

Notre client est un acteur du travail temporaire et de l’insertion professionnelle solidement implanté sur son territoire. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons son/sa futur(e)

Responsable d’Agence de Travail Temporaire de travail d’insertion f/h

Vous prenez la responsabilité d’une agence performante, disposant d’un portefeuille clients actif et d’une équipe expérimentée et autonome.

Votre enjeu : pérenniser l’existant tout en donnant une nouvelle impulsion au développement commercial de l’agence.

Responsable d’Agence de Travail Temporaire f/h

Nord Moselle – CDI – Cadre (35h forfait jour)

Vos missions

Avant tout développeur(se) commercial(e), vous êtes présent(e) sur le terrain et animez votre réseau afin de développer l’activité de l’agence.

Vous aurez notamment pour missions de :

• fidéliser et développer le portefeuille clients existant ;
• prospecter de nouvelles entreprises et détecter les opportunités commerciales ;
• développer et animer un réseau professionnel auprès des entreprises et partenaires du territoire ;
• construire les offres commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ;
• piloter l’activité et la performance économique de l’agence ;
• manager une équipe de deux collaborateurs autonomes, dans un esprit de confiance, de reconnaissance et de cohésion ;
• Superviser l’activité d’une autre agence, à 45 km de l’agence principale, qui ne compte pas de collaborateur permanent, en assurant le suivi et le développement de son portefeuille clients ainsi que la continuité de l’activité auprès des salariés intérimaires.;
• intervenir en appui de l’équipe et dans la résolution des situations sensibles lorsque nécessaire.
• Construire et piloter les parcours d'insertion de l'agence

Vous justifies d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et avez démontré votre capacité à développer et animer un réseau professional pour générer de nouvelles opportunités commerciales.

Au-delà d’un diplôme ou de la connaissance du secteur du travail temporaire, c’est avant tout votre personnalité et votre tempérament commercial qui feront la différence.

Orienté(e) développement et conquête, vous êtes sincère dans la relation, pugnace, dynamique et investi(e). Vous aimez le terrain, créer du lien, développer votre réseau et transformer les opportunités identifiées en business concrét.

Doté(e) d’une forte conscience professionnelle et du goût du challenge, vous êtes autonome, polyvalent(e), adaptable et orienté(e) solutions. Vous savez également fédérer une petite équipe avec bienveillance, reconnaissance et esprit collectif.

Rémunération : à convenir selon profil et expérience

• Véhicule de service
• Un accompagnement d’un mois est prévu lors de votre prise de fonction afin de faciliter la transmission de l’activité, des clients et du réseau.

Vous souhaitez conjuguer développement commercial, autonomie et management de proximité, tout en prenant les rênes d’une agence qui dispose déjà de bases solides pour poursuivre son développement ?