RESPONSABLE D'AGENCE F/H

INNOVAL; Étrelles; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge

Mutuelle 60% + prévoyance

CSE et avantages divers

Épargne salariale PEE/PERCOI + intéres

Mobilité sur le territoire Innoval

Résumé du poste

Innoval propose un parcours de développement de 3 ans au sein d’une coopérative agricole, visant révéler le potentiel et préparer des responsabilités futures.

Dustant: accompagnement terrain, pilotage, et montée en compétences avec mentorat et formations annuelles pour évoluer vers des postes de management ou d’expertise.

Qualifications

• Profil souhaité: parcours orienté transformation, curiosité et agilité.
• Formation: Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7).
• Expérience requise: Débutant (0-3 ans) et intérêt pour les projets transverses.

Responsabilités

• Piloter l’activité d’une agence régionale et suivre la performance.
• Manager les équipes terrain et fédérer les interlocuteurs.
• Développer la relation client et comprendre leurs enjeux.
• Prendre en main les outils métiers et suivre l’activité via les données.
• Contribuer au déploiement des solutions et services proposés.

Connaissances

Curiosité

Transformation digitale

Orientation client

Gestion de projet

Management

Agilité

Formation

Bac+5 ingénieur/commercial

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : Prime sur objectifs de 2 K€ ; rémunération à définir selon votre expérience.
Référence : AA009440

Descriptif du poste

Entreprise :

Innoval vous propose, avec le Programme Anticiper l’Élevage, un parcours de développement de 3 ans, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique.

Votre trajectoire en 3 ans : vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval. L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans.
• Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.
• Des projets à fort impact : des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.
• Un parcours de formation : à votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis, chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.
• Du mentorat et du codéveloppement : un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.
• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Missions :

Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.

Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs.

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance.
• Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs.
• Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux.
• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance.
• Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien.
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences.
• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro.
• Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées.
• Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction.
• Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.

Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale.

Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.

Profil souhaité

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposant d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.

• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de gagner progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

Et concrètement ?

• CDI.
• Cadre - forfait.
• Parcours de développement de 3 ans.
• Participation aux repas.
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance.
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
• Mobilité sur le territoire Innoval.

Prêt à accélérer votre trajectoire ? Rejoignez le Programme Anticiper l’Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.

Statut : Cadre et assimilé