CHARGÉ DE MISSION QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE F/H

INNOVAL; Bretagne; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Mobilité sur le territoire Innoval

Résumé du poste

Innoval, coopérative pour les éleveurs, propose un parcours de développement de 3 ans en CDI. Vous contribuerez à des projets d’amélioration continue, découvrirez divers métiers et bénéficierez d’un mentorat pour monter en compétences.

Vous évoluerez sur les processus et les données, avec une orientation client et le potentiel de prendre progressivement des responsabilités et de piloter des projets transverses sur le territoire Innoval.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, niveau Bac+5 ou équivalent.
• Curieux et ouvert, vous aimez découvrir de nouveaux environnements et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation: innovation, digital, data et IA vous intéressent.
• Orienté solutions: vous analysez, structurez et transformez vos réflexions en actions.
• À l’aise dans la diversité: vous travaillez avec des interlocuteurs et métiers variés.
• Fédérateur: vous créez du lien, convincing et faites avancer un collectif sans lien hiérarchique.
• Orienté client: vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour faire évoluer nos offres.
• En recherche de responsabilités: vous avez envie d’autonomie et de défis.
• Mobile: prêt à découvrir différents métiers et environnements sur le territoire Innoval.
• Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale ou data est un plus.

Responsabilités

• Contribuer à un parcours de développement de 3 ans en CDI et piloter des projets d’amélioration.
• Travailler sur les processus, les données et l’addition des interlocuteurs.
• Participer à l’évolution des systèmes qualité et à la transition ISO 9001.

Connaissances

Curieux et ouvert

Transformation

Orienté solutions

Diversité des interlocuteurs

Fédérateur

Orientation client

Autonomie et responsabilités

Mobilité

Gestion de projet

Formation

Diplôme ingénieur ou Master Bac+5

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…) Salaire brut annuel : de 36 a 40 K€ (+ 2 K€ de prime sur objectifs ; à définir selon votre expérience.) Référence : AA009447

Descriptif du poste

Entreprise : Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique.

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans.
• Plusieurs missions pour découvrir différentes directions, différents métiers et différentes façons de travailler.
• Des projets à fort impact : des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.
• Un parcours de formation : à votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis, chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.
• Du mentorat et du codéveloppement : un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.
• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Missions :

Pour votre première année, vous rejoindrez la Direction Amélioration Continue et Qualité pour contribuer à un enjeu clé : faire progresser durablement la performance d’Innoval et de ses équipes.

Votre terrain de jeu ? Les processus, les données et surtout… les femmes et les hommes qui les font vivre.

Vous découvrirez comment une organisation peut identifier ses irritants, transformer ses données en leviers d’action et faire émerger des solutions concrètes pour améliorer son fonctionnement au quotidien.

Concrètement, vous pourrez :

• Plonger au cœur des métiers pour comprendre les processus, identifier les irritants et faire émerger des opportunités d’amélioration ;
• Explorer les données (indicateurs, réclamations, retours terrain, non-conformités…) pour transformer les constats en pistes d’actions concrètes ;
• Contribuer au déploiement de la méthode Innoval d'amélioration continue ;
• Piloter vos premiers projets d’amélioration continue, de l’identification du besoin jusqu’à la mesure des résultats ;
• Expérimenter le management fonctionnel comme le PDCA, le DMAIC, les 5 pourquoi, Ishikawa ou encore le 5S ;
• Travailler avec des interlocuteurs variés : managers, pilotes de processus et experts métiers, et apprendre à faire avancer un projet sans lien hiérarchique ;
• Animer des groupes de travail et des plans d’actions, en faisant participer les équipes à la recherche de solutions ;
• Contribuer à des projets transverses qui impliquent plusieurs directions et nécessitent de faire travailler ensemble des métiers aux enjeux différents ;
• Participer à l’évolution du système qualité et accompagner Innoval dans sa transition vers la nouvelle version de la norme ISO 9001.

Vous serez ainsi au cœur d’une expérience très concrète de transformation, de gestion de projet et de conduite du changement, avec l’opportunité de voir directement l’impact de vos actions sur le fonctionnement d’Innoval.

Et surtout, cette première mission sera l’occasion de tester vos idées, d’apprendre sur le terrain et de prendre progressivement les commandes de vos projets.

Au fil de votre parcours, vous gagnerez en autonomie et en responsabilité : conduite de chantiers, animation de collectifs, pilotage de projets transverses et accompagnement du changement.

Profil souhaité

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposez d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.
• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de gagner progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.
• Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

• CDI.
• Cadre - Forfait.
• Parcours de développement de 3 ans.
• Participation aux repas.
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance.
• CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
• Mobilité sur le territoire Innoval.

Prêt à accélérer votre trajectoire ?

Rejoignez le Programme Anticiper l’Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.

Statut : Cadre et assimilé