Programme Anticiper l’Elevage F/H

INNOVAL; Brécé; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Forfait cadre

Rémunération 36K€-40K€ + 2K€ PO

Repas pris en charge

Mutuelle 60% + prévoyance

CSE et avantages

Epargne salariale

Résumé du poste

Innoval lance le Programme Anticiper l’Élevage, un parcours de développement de 3 ans en CDI pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités futures. Vous évoluerez à travers des missions variées dans plusieurs Directions et métiers du groupe Innoval, avec immersion terrain et formation continue.

À l’issue, l’objectif est de vous faire progresser vers des postes de management, d’expertise ou de gestion de projet, tout en développant une vision globale et une autonomie croissante au

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, Bac+5.
• Potentiel et capacité à prendre progressivement des responsabilités.
• Mobilité et disponibilité sur le territoire Innoval.

Responsabilités

• Participer à des missions variées dans les Directions du Groupe.
• Piloter des projets et accompagner les transformations d’Innoval.
• Contribuer au développement commercial et à l’amélioration des pratiques.

Connaissances

Curieux et ouvert

Attiré par la transformation

Orienté solutions

À l’aise dans la diversité

Fédérateur

Orienté client

En recherche de responsabilités

Mobile

Formation

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, Bac+5

Description du poste

Les missions de ce programme

3 ans pour accélérer votre carrière chez Innoval

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.

• Un parcours de formation

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Les missions de ce programme

GROUPE

Direction Qualité Et Amélioration Continue

• Explorer les métiers et les données pour identifier les irritants et faire émerger des opportunités d’amélioration.
• Piloter des projets d’amélioration continue et animer des collectifs pour faire avancer des solutions concrètes.
• Accompagner les transformations d’Innoval à travers des projets transverses et l’évolution du système qualité.

COOPERATIVE

Direction Du Réseau

• Piloter l’activité d’une agence pour découvrir le fonctionnement du terrain, suivre la performance et accompagner les équipes.
• Développer la relation avec les éleveurs et contribuer au déploiement de solutions et services répondant à leurs besoins.
• Accompagner la transformation des pratiques à travers des projets régionaux, la coordination de plans d’actions et l’animation d’acteurs variés.

Direction Marketing Et Technique

• Déployer Neo Connect et accompagner les équipes terrain dans sa prise en main, de l’identification des besoins aux actions de formation et d’accompagnement.
• Exploiter les données avec Neo Decision pour construire des indicateurs utiles et contribuer à faire évoluer les outils et les services proposés aux adhérents.
• Piloter des projets transverses en travaillant avec les équipes techniques, R&D, marketing, data et terrain pour faire évoluer les pratiques et accompagner le changement.

Direction Expérience Client

• Analyser les parcours et les interactions clients pour identifier les leviers d’amélioration de la satisfaction et de la performance commerciale.
• Structurer les pratiques et outils de collaboration entre les équipes Expérience Client, Commerce et terrain, notamment autour des opportunités issues du digital.
• Piloter des projets transverses à la croisée de l’expérience client, du commerce et du digital, en accompagnant les équipes dans la conduite du changement.

Direction Supply Chain Et Performance

• Structurer et piloter le déploiement de Lightfoot pour améliorer la sécurité, la performance opérationnelle et la qualité de vie au travail.
• Exploiter les données et construire des indicateurs de pilotage pour mesurer les résultats, faciliter la prise de décision et identifier les actions d’amélioration.
• Accompagner les équipes et les managers dans la conduite du changement en animant le déploiement sur le terrain, les formations et la diffusion des nouvelles pratiques.

SYNETICS

Direction Supply

• Observer les pratiques dans les entrepôts pour cartographier les processus, identifier les écarts et définir des standards communs entre la France et l’Allemagne.
• Concevoir et déployer des outils opérationnels : instructions de travail, standards 5S, schémas de processus et tableaux de suivi de la performance, notamment dans le cadre du nouvel ERP.
• Piloter des actions d’amélioration sur le terrain en accompagnant les équipes, en réalisant des audits et en analysant les résultats pour faire évoluer les pratiques.

INNOVAL DEVELOPPEMENT

Développement Commercial

• Être au cœur des opportunités commerciales en accompagnant les distributeurs et en participant aux rendez-vous clients : démonstrations, argumentaires et appui technico-commercial sur les solutions Medria.
• Faire grandir les équipes commerciales en partageant votre expertise, en créant des outils d’aide à la vente et en animant des formations pour renforcer leur autonomie.
• Piloter le déploiement des solutions sur le terrain en coordonnant les différents acteurs, en recueillant les retours des éleveurs et des distributeurs et en identifiant les leviers de performance.

Innovation Numérique

• Imaginer les solutions numériques de demain en partant à la rencontre des éleveurs et des équipes terrain pour comprendre leurs besoins et transformer leurs irritants en opportunités.
• Passer de l’idée à l’expérimentation en concevant, testant et faisant évoluer de nouveaux usages avec les utilisateurs et les équipes métiers et techniques.
• Donner vie aux solutions sur le terrain en pilotant leur déploiement, en accompagnant les équipes et en mesurant leur adoption pour améliorer en continu l’expérience utilisateur.

Et si c'était vous ?

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposez d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.

• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Et concrètement ?

• CDI
• Cadre - Forfait
• Rémunération : entre 36K€ et 40K€ + 2K€ de PO (à définir selon votre expérience)
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël…
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Prêt à accélérer votre trajectoire ?

Rejoignez le Programme Anticiper l’Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.