Programme Anticiper l'élevage - Manager terrain (H/F)

Jobagri - L'emploi agricole; Bretagne; On-site; EUR 40,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux repas

Mutuelle + prévoyance 60%

CSE et voyages réduits

Job summary

Innoval lance le Programme Anticiper l’Élevage, parcours CDI de 3 ans pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités futures. Vous commencerez par une mission régionale au cœur de l’activité terrain, avec immersion et formation continues.

Ce poste vise des responsabilités croissantes en management, pilotage de projets et relation client, dans une organisation coopérative influente dans l’élevage.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5 (ou équivalent).
• Expérience professionnelle 2 à 5 ans dans l’environnement agricole ou transformation digitale est un atout.
• Mobilité et envie d’assumer des responsabilités croissantes.

Responsibilities

• Diriger l’activité d’une agence et piloter des projets régionaux.
• Manager des équipes terrain et fédérer les interlocuteurs aux expertises variées.
• Accompagner le déploiement de solutions et services auprès des éleveurs et partenaires.

Skills

Curieux

Transformation

Solutions oriented

Diversité

Fédérateur

Client oriented

Autonomie

Mobilité

Education

Bac+5 (master/ingénieur)

Job description

Description du poste

Production élevage

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Votre trajectoire en 3 ans

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans

Plusieurs missions pour découvrir différentes Directions, différents métiers et différentes façons de travailler.

• Des projets à fort impact

Des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.

• Un parcours de formation

A votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.

• Du mentorat et du codéveloppement

Un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.

• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Pour votre première année, vous rejoindrez une équipe régionale et serez au cœur de l’activité terrain, aux côtés du Directeur de région pour découvrir concrètement le management d’une agence multi-métiers.

Votre rôle ? Faire grandir les équipes, accompagner la performance des agences et contribuer au déploiement de projets qui transforment les pratiques et les services proposés aux éleveurs.

Concrètement, Vous Pourrez

• Piloter l’activité d’une agence et découvrir toutes les dimensions de son fonctionnement, de l’organisation des activités au suivi de la performance ;
• Manager et accompagner les équipes de terrain, en développant votre capacité à fédérer, donner du sens et faire grandir les collaborateurs ;
• Développer votre relation avec les clients et mieux comprendre leurs attentes et leurs enjeux ;
• Prendre en main les outils métiers, notamment le CRM, et vous appuyer sur les données pour suivre l’activité et la performance ;
• Participer aux rituels managériaux et apprendre à animer une équipe au quotidien ;
• Assurer progressivement des responsabilités opérationnelles et découvrir différents environnements d’agence en remplaçant les managers lors de leurs absences ;
• Piloter une mission transverse à l’échelle régionale, en contribuant au déploiement de Néo ou du Contrat de Confiance Repro ;
• Coordonner des plans d’actions dans les agences, suivre les KPI et mesurer l’avancement des actions engagées ;
• Accompagner le déploiement des solutions et services auprès des éleveurs, de la vente à la prise en main, en passant par l’installation, la formation et le suivi de la satisfaction ;
• Créer du lien entre les équipes, les éleveurs et les partenaires, notamment à travers des événements, des fermes vitrines et des établissements d’enseignement.

Vous serez ainsi au croisement du management, du terrain, de la relation client et de la transformation, avec une véritable dimension régionale.

Au fil de la mission, vous gagnerez en autonomie et en responsabilités : management d’équipe, pilotage de la performance, coordination de projets transverses et animation d’acteurs aux expertises variées.

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Bac+5(master/ingénieur)

Expérience professionnelle

De 2 à 5 ans

Plus qu’un parcours parfaitement formaté, nous recherchons un potentiel.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou de commerce, de niveau Bac+5, ou disposez d’une spécialisation en lien avec nos enjeux.

• Curieux et ouvert : vous aimez découvrir de nouveaux environnements, poser des questions et apprendre rapidement.
• Attiré par la transformation : innovation, nouveaux usages, digital, data et intelligence artificielle vous intéressent particulièrement.
• Orienté solutions : vous aimez partir d’une problématique, analyser, structurer les idées et transformer vos réflexions en actions concrètes.
• À l’aise dans la diversité : vous appréciez travailler avec des interlocuteurs, métiers et environnements différents.
• Fédérateur : vous savez créer du lien, convaincre et faire avancer un collectif, même sans lien hiérarchique.
• Orienté client : vous cherchez à comprendre les besoins et usages de nos adhérents pour contribuer à faire évoluer nos offres et services.
• En recherche de responsabilités : vous avez envie de prendre progressivement en autonomie, de relever de nouveaux défis et de construire votre trajectoire professionnelle.
• Mobile : vous êtes prêt à découvrir différents métiers, équipes et environnements sur le territoire Innoval.

Une première expérience en gestion de projet, transformation digitale, data, conseil ou dans l’environnement agricole peut être un plus. Mais ce qui fera la différence, c’est votre potentiel, votre agilité et votre envie d’aller plus loin.

Pourquoi rejoindre Innoval ?

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Et concrètement ?

• CDI
• Cadre - Forfait
• Rémunération : à définir selon votre expérience
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Prêt à accélérer votre trajectoire ?

Rejoignez le Programme Anticiper l’Élevage.

Votre premier poste sera une mission.

Votre parcours, lui, commence maintenant.

Informations complémentaires

Salaire annuel brut

Min 40000 € - Max 44000 €

Complément de salaire

Date d'embauche

26-09-18

Réf. Jobagri

39922