Responsable cadre de vie, h/f

Résidence la Maison des Ombrages; France; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Matériel d’aide technique

Prime Ségur

Mutuelle familiale

Chèques CSE

Résumé du poste

Résidence la Maison des Ombrages recherche un(e) Responsable cadre de vie pour coordonner l’entretien, le linge et le service en salle au sein de l’établissement. Vous collectez les attentes des résidents et de leurs familles, et vous assurez le suivi des projets d’établissement.

Vous participerez à la vie du projet d’établissement et au développement du projet de vie des résidents, avec un management participatif et une montée en compétences soutenue par l’Institut de formation Partage et Vie.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille
• Veiller au respect des règles ergonomiques
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Description du poste

Date d'embauche: Immédiatement

Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c’est:

• Participer à l’élaboration, appliquer et contrôler l’application des protocoles de nettoyage;
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l’entretien des locaux, du linge et du service en salle;
• Participer au recrutement des salariés chargés de l’entretien, du linge et du service en salle;
• Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille;
• Veiller au respect des règles ergonomiques;
• Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ;
• Participer à la vie du projet d’établissement et à l’élaboration du projet de vie du résident ;
• Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matérield’aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…