RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Groupe SOS Seniors; Hombourg-Haut; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Hêtre Pourpre à Hombourg-Haut (57) un Responsable Cadre de Vie HF. Vous assurerez la conduite des services et veillerez au bien-être des résidents en lien avec les équipes.

Vous piloterez l'organisation du travail des équipes, superviserez les prestations de restauration et d'hébergement, et veillerez au respect des politiques Groupe et des normes de sécurité.

Responsibilities

• Favoriser la transversalité et développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement; mener des actions en collaboration avec le directeur pour promouvoir l'établissement.
• Impulser une dynamique de Groupe et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié; assurer un contrôle régulier de la qualité de service.
• S'assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l'établissement accueillant; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants; promouvoir la vie sociale et le service.
• Veiller au respect des politiques Groupe et à la prévention de la maltraitance; veiller à la tenue des registres de prévention des risques.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles: garantir la qualité des prestations de restauration et d'hébergement; veiller au respect des règles de sécurité et des plans de prévention des risques; planifier les missions et assurer la maintenance des locaux et du matériel.

Job description

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD"Le Hêtre Pourpre"deHOMBOURG-HAUT(57), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.

L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont:

• Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement:veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents:organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
• S'assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l'établissement accueillant; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement: mettre en oeuvre la politique Groupe; mettre en oeuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence: assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en oeuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en oeuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.