RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

GROUPE SOS Seniors; Le Havre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

GROUPE SOS Seniors à Le Havre recherche un Responsable Cadre de Vie HF pour développer la notoriété de l'établissement et assurer le bien-être des habitants. Le candidat sera chargé d'organiser le travail des équipes et de promouvoir un environnement accueillant et respectueux.

Les missions incluent la supervision des agents de services logistiques et l'implémentation des politiques de qualité. Une expérience en gestion d'équipe est essentielle pour le bon déroulement des activités operacionalisées et le soutien à la vie sociale des résidents.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et en animation de groupe.
• Sens de la qualité de vie et du service auprès des résidents.
• Capacité à promouvoir les valeurs et pratiques de l'établissement.

Responsabilités

• Développer la notoriété de l'établissement.
• Organiser et superviser le travail des équipes logistiques.
• Assurer le bien-être des habitants.
• Mettre en œuvre les politiques du Groupe.
• Gérer et suivre les activités opérationnelles.

Description du poste

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :

• Favoriser la transversalité et veiller à développer la notoriété de l'établissement : faire la promotion auprès des équipes des valeurs et des philosophies Groupe, veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement auprès de tous les professionnels, mener en étroite collaboration avec le directeur des actions visant à faire connaître ou promouvoir l'établissement, inscrire l'établissement dans les diverses filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des Agents de Services Logistiques et Animation, organiser des réunions d'équipes, participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié, faciliter l'entraide entre l'équipe logistique et soignante, assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants.
• S'assurer du bien‑être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant, s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif, sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement, promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en œuvre la politique Groupe et la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes, veiller à la bonne tenue de tous les registres de pré-vention des risques, conduire la politique de commercialisation et déployer la stratégie arrêtée avec le Directeur.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées, veiller au respect des règles de sécurité de l'établissement, mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques, veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles, participer à la planification des missions.