RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Groupe Sos; Aulnay-sous-Bois; Remote; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

L’EHPAD Camille Saint Saëns à Aulnay-sous-Bois recrute un Responsable Cadre de Vie HF pour encadrer les équipes et garantir la qualité de vie des résidents.

Vous pilotez l’organisation du travail des ASL et Animateurs, assurez le respect des procédures et le lien avec le directeur pour promouvoir l’établissement et assurer le bien-être des personnes accueillies.

Responsibilities

• Favoriser la transversalité, développer la notoriété de l’établissement et veiller au respect des pratiques de qualité de vie des résidents; promouvoir l’établissement et l’inscrire dans les filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe, organiser et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié; assurer le contrôle régulier de la qualité de service.
• S’assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l’établissement accueillant; veiller à l’installation et l’aménagement des espaces privatifs; promouvoir la vie sociale et le service sur l’ensemble de l’établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe et à la prévention de la maltraitance; veiller à la tenue des registres de prévention des risques.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles: coordination des prestations de restauration et d’hébergement; supervision des règles de sécurité; suivi de la maintenance des matériels et locaux.

Job description

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint Saëns" de AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF.

L'EHPAD a une capacité de 89 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :

• Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
• S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Début du contrat : Dès que possible