RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F H/F

GROUPE SOS; Jarny; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

GROUPE SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Lilas à JARNY (54), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L’établissement, d’une capacité de 60 hébergements permanents (dont 12 en Unité de Vie Protégée), 4 temporaires et 6 places d’accueil de jour, privilégie une ambiance chaleureuse et une philosophie domiciliaire.

Vous serez chargé de fédérer les équipes (ASL et Animateurs), d’améliorer le service et le cadre de vie, de veiller à la sécurité, au bien-être et à l’intégration des résidents, et de

Responsibilities

• Favoriser la transversalité et promouvoir l’établissement en collaboration avec le directeur.
• Organiser et superviser le travail des ASL et Animateurs, et participer au recrutement.
• Veiller au bien-être et au confort des habitants et à l’aménagement des espaces privés.
• Veiller au respect des politiques Groupe et des procédures de prévention des risques.
• Piloter les activités opérationnelles (restauration, hébergement) et la maintenance des locaux.

Job description

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Lilas" de JARNY (54), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont:

• Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement:veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents:organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
• S'assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l'établissement accueillant; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement: mettre en œuvre la politique Groupe; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence: assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.