RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

GROUPE SOS; Paris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique (chèques/c

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Qualité de Vie au Travail

Job summary

Le Groupe SOS Seniors recrute pour l’EHPAD Camille Saint Saëns à Aulnay-sous-Bois un Responsable cadre de vie HF. Vous piloterez l’équipe ASL et Animateurs, garantirez le bien-être des résidents et participerez à l’amélioration continue des prestations.

Vous assurerez la mise en œuvre des politiques groupe, veillerez à la sécurité et contribuerez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, avec une approche domiciliaire et humaine.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +2/3 ou Bac +5 avec expérience.
• Expérience souhaitée dans l'hôtellerie ou la logistique.
• Permis B.

Responsibilities

• Favoriser la transversalité et développer la notoriété de l’établissement.
• Impulser une dynamique de Groupe et superviser le travail des ASL et Animateurs.
• Participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié.
• Assurer le bien-être et le confort des habitants et promouvoir la vie sociale.
• Veiller au respect des politiques Groupe et des procédures de prévention des risques.
• Planifier les missions et tâches des équipes et suivre la maintenance des matériels et locaux.

Skills

Gestion d'équipe

Planification

Recrutement

Qualité de vie des résidents

Communication interne

Education

Bac+2/3

Bac+5

Tools

Permis B

Job description

Description du poste et Missions L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint Saëns" de AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE HF. L'EHPAD a une capacité de 89 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places, ainsi que de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :

• Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l’établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l’environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l’établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
• Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
• S’assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l’établissement accueillant ; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.
• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux. Début du contrat : Dès que possible
• Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 ou +3 avec première expérience, ou d’un bac +5 avec ou sans première expérience. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. Permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et
• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.
• Diplôme exigé : Niveau 6 - (BAC+3/4)