RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Groupe Sos; France; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recherche un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence Les Tonnelles — 68 lits — à Chevigny-Saint-Sauveur (21). Sous la responsabilité du Directeur, vous encadrez l’accueil, la vie des résidents et la qualité des prestations, dans le cadre du projet associatif.

Vos missions couvrent le management des équipes, l’animation, le contrôle des stocks, la sécurité et l’hygiène, ainsi que la mise en œuvre de la politique de prévention et le développement de la notoriété

Qualifications

• Expérience en gestion d’un établissement médico-social ou similaire.
• Capacité à coordonner plusieurs activités (hébergement, vie sociale, services techniques).
• Approche centrée sur la qualité de vie des résidents et le bien-être familial.

Responsabilités

• Management des équipes et supervision des services d’hébergement, haute-quality de vie et animation.
• Contrôle des stocks, sécurité et hygiène, suivi des plans et indicateurs.
• Relation avec les familles et les partenaires, communication et représentation interne/externes.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion des stocks

Coordination

Communication

Planification

Description du poste

RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Chevigny-Saint-Sauveur (21)

CDI temps plein

Votre futur poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence « Les Tonnelles » (68 lits, UVP, Pasa) située à Chevigny-Saint-Sauveur (21).

Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence.

MISSIONS

Vos activités principales sont les suivantes :

Développement de la transversalité et de la notoriété

• Promotion des valeurs et philosophies du Groupe.
• Pilotage de projets transversaux.
• Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents.
• Développement de solutions innovantes.
• Suivi des indicateurs de notoriété.
• Mise en œuvre d’actions de communication.
• Représentation de l’établissement au sein des filières locales.

Management et dynamique d’équipe

• Management des équipes qui vous sont rattachées.
• Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation.
• Élaboration et suivi des plannings.
• Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures.
• Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents.

Bien-être et confort des résidents

• Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents.
• Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant.
• Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs.
• Sensibilisation des équipes à la notion de service.
• Veille à l’implication des familles.
• Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement.
• Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation.

Application des politiques Groupe

• Mise en œuvre du projet d’établissement.
• Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance.
• Coordination du plan bleu
• Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques.
• Conduit la politique de commercialisation.

Gestion opérationnelle

• Contrôle des prestations d’hébergement et restauration.
• Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques.
• Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles.
• Supervision de la maintenance et contrôle des travaux.
• Gestion des stocks, produits et matériels.

Communication et relations internes/externes

• Représentation du directeur sur délégation.
• Coordination du bénévolat.
• Accueil des partenaires et intervenants externes.
• Communication auprès des résidents et familles.

Début du contrat : Dès que possible