RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Talent Soft; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 31 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle groupe et prévoyance

Résumé du poste

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recherche un Responsable cadre de vie pour une résidence de 68 lits située à Chevigny-Saint-Sauveur. Vous encadrez les équipes hébergement, logistique et animation, assurez la qualité des prestations et mettez en œuvre les politiques d’hygiène et de sécurité.

Vous pilotez les projets transversaux, contrôlez les stocks et contribuez au développement de la notoriété de l’établissement.

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/ techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social.
• Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité.
• Diplôme Bac+2/3 minimum à Bac+5.

Responsabilités

• Encadrement des équipes logistiques, hébergement et d’animation.
• Organisation et supervision du travail et des plannings.
• Contrôle du suivi des stocks et de la qualité de service aux résidents.
• Mise en œuvre de la politique de prévention et de sécurité.

Connaissances

Management d’équipe

Hygiène et sécurité

Gestion hôtelière/logistique

Relationnel client

Formation

Bac+2/3 minimum

Bac+5

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

HOTELLERIE ET RESTAURATION - RESPONSABLE CADRE DE VIE

Intitulé du poste

RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F
Chevigny-Saint-Sauveur (21)
CDI temps plein
Votre futur poste
ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence « Les Tonnelles » (68 lits, UVP, Pasa) située à Chevigny-Saint-Sauveur (21).

Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence.

Vos activités principales sont les suivantes :

Développement de la transversalité et de la notoriété

• Promotion des valeurs et philosophies du Groupe.
• Pilotage de projets transversaux.
• Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents.
• Développement de solutions innovantes.
• Suivi des indicateurs de notoriété.
• Mise en œuvre d’actions de communication.
• Représentation de l’établissement au sein des filières locales.

Management et dynamique d’équipe

• Management des équipes qui vous sont rattachées.
• Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation.
• Elaboration et suivi des plannings.
• Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures.
• Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents.

Bien-être et confort des résidents

• Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents.
• Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant.
• Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs.
• Sensibilisation des équipes à la notion de service.
• Veille à l’implication des familles.
• Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement.
• Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation.

Application des politiques Groupe

• Mise en œuvre du projet d’établissement.
• Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance.
• Coordination du plan bleu
• Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques.
• Conduit la politique de commercialisation.

Gestion opérationnelle

• Contrôle des prestations d’hébergement et restauration.
• Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques.
• Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles.
• Supervision de la maintenance et contrôle des travaux.
• Gestion des stocks, produits et matériels.

Communication et relations internes/externes

• Représentation du directeur sur délégation.
• Coordination du bénévolat.
• Accueil des partenaires et intervenants externes.
• Communication auprès des résidents et familles.

Profil recherché

• Diplôme Bac +2/3 minimum à Bac+5,
• Expérience professionnelle confirmée dans un poste d’encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social,
• Compétences managériales,
• Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité.

Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence ainsi que votre sens du résultat vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors c’est bénéficier:

• D’un environnement pluridisciplinaire engagé,
• D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles,
• D’un collectif de professionnels investis,
• D’un groupe structuré et soutenant,
• D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée,
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

31300 à 35000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

Dès que possible

Mutuelle groupe et prévoyance, CSE.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Cote d'Or (21)

Ville

Chevigny-saint-Sauveur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie pour garantir aux personnes âgées un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, plus de projets et plus d'impact, nous offrons aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations.

Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain.

C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels.

C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : Pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège !

Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ?

ARPAVIE est une association du Groupe SOS

www.groupesos-seniors.org