RESPONSABLE BUSINESS DEVELOPPEMENT GRAND OUEST

Vincent Rostaing; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Vincent Rostaing en Pays de la Loire est à la recherche d'un responsable commercial expérimenté pour piloter les missions de conseil et d'intégration dans les domaines BI, CRM, Internet, BPM, MDM et IAM.

Vous développerez l'encadrement d'une équipe et définirez la stratégie commerciale régionale, tout en organisant des événements avec les partenaires et le siège social.

Responsabilités

• Commercialisation de missions de conseil et d'intégration dans les domaines : Business Intelligence, EPM, CPM, CRM, Internet, BPM, MDM, Identity & Access Management
• Montée en compétence et encadrement commercial de 2Ingénieurs d'affaires, animation et coaching d'une quinzaine de managers
• Définition de la stratégie commerciale régionale et du plan marketing associé
• Recrutement et suivi des partenariats stratégiques
• Organisation d'évènements en partenariat avec les structures siège et les partenaires stratégiques
• Définition des territoires et objectifs
• Suivi et analyse des performances
• Formation aux techniques de management, ventes, communication, et marchés publics
• Diversification des sources de recrutement : Recrutement, Intégration des nouveaux collaborateurs

Description du poste

Parce qu'enfin certains voient le monde tel qu'il est en se disant pourquoi? et que je préfère nettement le voir tel qu'il devrait être en me disant pourquoi pas ?

• Commercialisation de missions de conseil et d'intégration dans les domaines :
  • Business Intelligence, EPM, CPM
  • Gestion de la relation client CRM
  • Internet
  • BPM
  • MDM
  • Identity & Access Management
• Montée en compétence et encadrement commercial de 2 Ingénieurs d'affaires, animation et coaching commercial d'une quinzaine de managers
• Définition de la stratégie commerciale régionale et du plan marketing associé
• Recrutement et suivi des partenariats stratégiques
• Organisation d'évènements en partenariat avec les structures siège et les partenaires stratégiques
• Définition des territoires et objectifs
• Suivi et analyse des performances
• Formation aux techniques de management, ventes, communication, et marchés publics
• Diversification des sources de recrutement :
  • Recrutement
  • Intégration des nouveaux collaborateurs