Développer l'activité commerciale
Accompagné(e) par votre manager et les équipes en place, vous contribuerez activement au développement de l’activité :
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales;
- Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients;
- Développer des relations de confiance avec les clients et prospects;
- Comprendre les besoins des clients et participer à la construction des solutions adaptées;
- Elaborer les propositions commerciales avec l’appui des équipes techniques;
- Participer aux rendez-vous clients, soutenances et négociations commerciales;
- Contribuer à la promotion de l’entreprise lors de salons, évènements et actions de développement;
Participer au montage des affaires
En collaboration avec les experts techniques, les avant-ventes et les responsables d’affaires expérimentés :
- Analyser les besoins et les enjeux des clients ;
- Participer à la définition des solutions techniques et organisationnelles ;
- Contribuer à l'élaboration des chiffrages et des offres ;
- Participer à l'évaluation des risques et des engagements associés aux projets ;
- Assurer la bonne préparation des affaires avant leur lancement.
Accompagner le suivi des projets
Progressivement, vous prendrez en charge le suivi de vos propres affaires :
- Participer au pilotage des projets confiés ;
- Assurer la coordination avec les équipes internes et partenaires ;
- Veiller au respect des engagements pris auprès des clients ;
- Suivre l'avancement des projets et contribuer à la résolution des éventuels points de blocage ;
- Garantir un haut niveau de satisfaction client.
Contribuer à la performance de l'activité
- Participer au suivi des indicateurs commerciaux et financiers ;
- Veiller à la rentabilité des affaires qui vous sont confiées ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail ;
- Participer à la dynamique de développement de l'entreprise.
- Animer, fédérer et coordonner les équipes mobilisées sur vos affaires ;
- Contribuer au développement des compétences des collaborateurs ;
- Garantir l'application des règles et procédures Qualité, Sécurité et Environnement ;
- Veiller à la prévention des risques et au respect des engagements de l'entreprise en matière de sécurité ;
- Promouvoir les bonnes pratiques et la culture d'amélioration continue.