Responsable Analyse Marge h/f

Saint--gobain; Le Havre; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation et intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Véhicule de fonction

Tickets CESU

Résumé du poste

Saint-Gobain, via POINT.P, recherche un Responsable Analyse de Marge H/F pour piloter la performance tarifaire et accompagner les équipes de vente à l’échelle régionale dans le cadre de la politique pricing.

Vous garantissez l’application de la stratégie tarifaire, adaptez localement les tarifs et assurez le suivi des indicateurs de performance avec rigueur et transparence.

Qualifications

• Expérience en analyse et pilotage de marges et de pricing.
• Bonne compréhension des mécanismes commerciaux et des conditions clients.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes sales et siège.

Responsabilités

• Déployer la politique pricing sur votre région et informer les équipes commerciales.
• Analyser les prix, marges et remises et construire les tarifs en lien avec les équipes nationales.
• Suivre les mises à jour des conditions clients et proposer des plans d'actions.

Connaissances

Analyse de marge

Pricing leading

Pilotage performance

Transversalité

Accompagnement ventes

Rigueur financière

Description du poste

Nous recherchons un Responsable Analyse de Marge H/F, vous serez au cœur du pilotage de la performance tarifaire, de l’accompagnement des équipes de vente et du déploiement régional de la politique pricing de l’enseigne.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Marketing régionale, vous êtes garant(e) de la bonne application de la stratégie tarifaire sur votre périmètre, et de sa compréhension par les équipes commerciales.

Vos responsabilités principales s’articulent autour de trois axes :

• Déploiement de la politique pricing
• Assurer la mise en œuvre de la politique tarifaire sur votre région.
• Informer les équipes commerciales des évolutions tarifaires et veiller à leur bonne appropriation.
• Adapter localement les tarifs des articles à forte sensibilité selon les réalités terrain.
• Être l’interlocuteur de référence sur le pricing pour les équipes de vente.
• Analyse de la performance tarifaire
• Analyser les prix de vente, les marges, la fréquence des remises et les conditions spécifiques.
• Construire les tarifs en lien avec les équipes nationales.
• Suivre la performance des ventes, identifier les dérives, proposer des plans d’actions ciblés.
• Accompagnement des équipes & conditions clients
• Déployer les outils d’aide à la délégation tarifaire en agence (jauge des forçages, conditions clients).
• Participer à la construction des conditions de vente pour les clients fidèles.
• Suivre les mises à jour des conditions clients en lien avec les équipes siège et le référentiel tarifaire.

Enjeux environnementaux

• Vous contribuerez à la stratégie RSE de l’entreprise en veillant au bon positionnement tarifaire des solutions produits à faible impact carbone.

Vous avez une solide culture du chiffre, une bonne compréhension des mécanismes commerciaux, et une capacité à travailler en transversal. Vous aimez analyser, expliquer, convaincre et piloter avec rigueur.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Rémunération motivante (Fixe + variable)
• Participation et intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Véhicule de fonction (5 places) avec carte essence
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

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