Chef d'agence (f/h)

Saint--gobain; Crolles; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation

Intéressement

Primes mensuelles

Mutuelle santé

Prévoyance

CSE

Forfait mobilité

Tickets restaurant

Tickets CESU

Journées de solidarité

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de Crolles. Vous animez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.

Vous gérez les plannings RH, les entretiens et le recrutement, développez le chiffre d'affaires avec les commerciaux itinérants et assurez un point de vente attractif et organisé, propice aux promotions et à la fidélisation.

Qualifications

• Expérience significative en commerce et management d'équipe.
• Capacité à piloter les équipes commerciales et logistiques.
• Orientation résultats et satisfaction client.
• Bonne gestion des stocks et des coûts.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et les plannings RH.
• Développer le chiffre d'affaires et les comptes clés.
• Garantir la rentabilité du point de vente et la satisfaction client.
• Veiller à l'organisation, propreté et promotions.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion RH

Commerce

Animation commerciale

Organisation

Description du poste

POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de Crolles.

Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients.

Votre quotidien ?

Manager votre équipe :

• Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)
• Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.

Développer le chiffre d'Affaires :

• Garantir la satisfaction de chacun de vos clients
• Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants
• Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)

Garantir la rentabilité de votre point de vente :

• Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
• Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs

Assurer le respect des règles de sécurité pour tous

Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC. De quoi mener à bien toutes vos missions !

C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !

Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs.

Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client.

Votre appétence pour le secteur du Bâtiment et des connaissances en charpente et couverte sera un atout majeur pour ce poste.

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Primes mensuelles
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d'entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

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