Directeur de site (H/F)

Saint--gobain; Le Havre; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction 5 places

Mutuelle santé et Prévoyance

Tickets CESU

Journées de solidarité

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un(e) directeur(trice) de site pour piloter la performance globale d’un périmètre comprenant 7 agences et 58 collaborateurs en Normandie. Vous serez le chef d’orchestre du site, responsable de la stratégie, du pilotage financier et de la performance commerciale, tout en assurant la sécurité et le développement des équipes.

Leader avec une forte orientation client et résultats, vous fédérez les services et les centres de profit.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’un centre de profit, idéalement dans le négoce ou secteur similaire.
• Capacité à piloter des indicateurs financiers et opérationnels.
• Aptitude à fédérer des équipes et à animer une culture de la performance.

Responsabilités

• Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe.
• Piloter les indicateurs de performance et les budgets annuels.
• Manager, accompagner et développer les équipes au quotidien.
• Garantir la satisfaction client et optimiser la marge.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles QSE et conformité.
• Contribuer aux décisions de gouvernance et incarner les valeurs du groupe.

Connaissances

Management centre de profit

Leadership

Pilotage économique

Orientation résultats

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de votre site (7 agences, 58 collaborateurs) et garant(e) de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe.

Véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’activité dans toutes ses dimensions (commerce, RH, sécurité, finance) afin d’assurer le développement durable et rentable de votre périmètre.
Agences : Le Havre, Gonfreville, La Frenaye, Bolbec, Les Loges, Fécamp, Thérouldeville.

Vos principales responsabilités

Stratégie & pilotage

• Définir et déployer la stratégie du site en lien avec la politique régionale et groupe
• Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, rentabilité)
• Construire et suivre les budgets annuels et plans d’actions
• Identifier les opportunités de développement et proposer des leviers de croissance
• Assurer une veille concurrentielle active

Management & développement des équipes

• Manager, accompagner et faire grandir vos équipes au quotidien
• Donner du sens, fédérer et développer une culture de la performance
• Fixer des objectifs clairs, en assurer le suivi et accompagner leur atteinte
• Développer les compétences et le leadership des managers
• Piloter les sujets RH : recrutement, formation, évolution, disciplinaire, succession
• Favoriser la coopération entre services et centres de profit

Performance commerciale & exploitation

• Définir et animer la stratégie commerciale du site
• Garantir la satisfaction client comme priorité quotidienne
• Développer les synergies internes (agences, transport, industrie, support…)
• Promouvoir les offres et services (génération artisan, digital, web…)
• Assurer le respect des politiques commerciales et l’optimisation de la marge
• Suivre les encours clients et le recouvrement des créances

Santé & Sécurité

• Être garant(e) de la politique santé et sécurité sur votre périmètre
• Veiller au respect des règles et procédures (QSE, conformité…)
• S’assurer de la mise à jour du DUER et du déploiement des plans d’actions
• Promouvoir une culture sécurité forte et durable

Gouvernance & CODIR

• Contribuer activement aux décisions stratégiques de la région
• Participer à l’élaboration du plan à 5 ans
• Suivre les plans d’actions groupe et région (sécurité, performance, coûts…)
• Incarner les valeurs et les principes de management du groupe
• Expérience confirmée en management d’un centre de profit, idéalement dans le négoce ou secteur similaire
• Leadership naturel, capacité à fédérer et engager les équipes
• Forte orientation résultats et culture client
• Vision stratégique et capacité de prise de décision
• Solides compétences en pilotage économique et gestion opérationnelle
• Appétence pour le terrain et le management de proximité

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Voiture de fonction 5 places
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)