Adjoint chef d'agence cour f/h

Saint-Gobain France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Subvention restaurant d'entreprise

Formations adaptées

Contribution au titre de transport

Résumé du poste

Saint-Gobain France à Nanterre recherche un(e) adjoint(e) chef d'agence cour pour superviser une équipe de magasiniers. Responsabilités incluent l'accueil des clients, la gestion des stocks, et l'organisation des flux de marchandises. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en management et est à l'aise avec les outils informatiques. L'entreprise offre un cadre convivial et des formations adaptées pour évoluer.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe logistique.
• Capacité à anticiper les besoins pour augmenter la productivité.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Superviser l'équipe logistique et organiser les flux de marchandises.
• Accueillir et servir les clients sur la cour des matériaux.
• Vérifier régulièrement les niveaux de stock physiques et informatiques.

Connaissances

Management d'équipe logistique

Utilisation des outils informatiques

Leadership

Formation

CACES

Outils

Pack Office

Outils de gestion de stocks

Description du poste

Notre agence de Nanterre recherche son/sa prochain(e) adjoint(e) chef d'agence cour !

Vous superviserez au quotidien une équipe de magasiniers et serez le garant du bon fonctionnement de la cour de stockage (environnement intérieur et extérieur).

Votre quotidien ?

• Accueillir et servir les clients dans la cour des matériaux, charger et décharger les camions
• Superviser l’équipe Logistique : préparation des plannings, priorisation des tâches, formation des nouveaux arrivants, veille au respect des règles de sécurité, etc.
• Piloter l’activité et les stocks :
• Organiser les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison
• Gestion des différentes zones de stockage : conditionnement, rangement et vérification des scellés
• Vérifier quotidiennement les différences de niveaux entre les stocks physiques et informatiques
• Lancement des inventaires tournants quotidiens et annuels
• Ranger et nettoyer régulièrement les zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que les espaces de chargement/déchargement de marchandises

L’ensemble de votre mission devra obligatoirement se réaliser dans les règles de sécurité communiquées et imposées dans le point de vente.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management d’équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients.

Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks).

Vous avez le CACES

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l’un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)