Responsable administrative et RH (ressources humaines) (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Villeurbanne; Presencial; EUR 42.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) Responsable administratif(ve) et RH pour prendre en charge la gestion administrative globale, le suivi RH et l’assistance à la direction. Le poste nécessite rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Vous supervisez les tâches courantes, la paie en liaison avec le cabinet comptable, le suivi des congés et des recrutements, et vous assurez le respect des obligations sociales.

Formación

• Expérience en gestion administrative et ressources humaines appréciée.
• Bonne connaissance des procédures administratives et sociales.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilidades

• Superviser et assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise : courriers, emails, factures, classement et suivi des dossiers.
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, recrutements, embauches et départs.
• Gérer le suivi des congés, absences et arrêts maladie.
• Coordonner la préparation de la paie en lien avec le cabinet comptable : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins et suivi des éventuelles anomalies.
• Veiller au respect des obligations administratives et sociales : visites médicales, échéances et formalités auprès des organismes sociaux.
• Assurer un rôle de support auprès de la direction et participer à l’organisation et à la coordination des activités administratives et RH.

Conocimientos

Gestion administrative

Ressources humaines

Outils bureautiques

Organisation

Rigueur et autonomie

Discrétion

Relations interpersonnelles

Descripción del empleo

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Responsable administratif(ve) et RH (ressources humaines) afin d’assurer la gestion administrative globale de la structure, le suivi des ressources humaines et l’assistance à la direction.

Missions principales

• Superviser et assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise : courriers, emails, factures, classement et suivi des dossiers.
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, recrutements, embauches et départs.
• Gérer le suivi des congés, absences et arrêts maladie.
• Coordonner la préparation de la paie en lien avec le cabinet comptable : collecte des éléments variables, contrôle des bulletins et suivi des éventuelles anomalies.
• Veiller au respect des obligations administratives et sociales : visites médicales, échéances et formalités auprès des organismes sociaux.
• Assurer un rôle de support auprès de la direction et participer à l’organisation et à la coordination des activités administratives et RH.

Profil recherché

• Expérience en gestion administrative et ressources humaines appréciée.
• Bonne connaissance des procédures administratives et sociales.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et discrétion.
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.