Responsable Administration du Personnel

Talenteeds; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Développement professionnel

Environnement stimulant

Job summary

Talenteeds recherche un Responsable Administration du Personnel pour rejoindre son équipe RH à Paris. Vous supervisez la gestion administrative du personnel, de la paie et des relations avec les organismes sociaux.

Vous assurerez la conformité réglementaire, le suivi des dossiers et apporterez votre expertise pour améliorer les processus RH et soutenir le développement professionnel des collaborateurs. Vous travaillerez en autonomie et en étroite collaboration avec les opérationnels.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle RH, idéalement dans les services financiers.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des cotisations sociales.

Responsibilities

• Superviser l'établissement des contrats et documents administratifs liés à l'emploi.
• Gérer la paie et les déclarations sociales conformément à la réglementation.
• Coordonner les relations avec les organismes sociaux (Sécurité sociale, URSSAF, etc.).
• Assurer la conformité des pratiques RH et le respect des délais.
• Conseiller et accompagner les salariés sur les questions administratives et sociales.
• Améliorer continuellement les processus et outils de gestion du personnel.

Skills

Gestion RH

Paie & déclarations

Conformité travail

Communication

Education

Diplôme en RH

Tools

SIRH

Paie logiciel

Job description

À propos de l'entreprise :

Notre client, une entreprise dans le secteur des services financiers, recherche un(e) Responsable Administration du Personnel pour rejoindre son équipe RH. Avec un engagement envers l'excellence opérationnelle, l'innovation et le développement professionnel, notre client offre un environnement stimulant pour développer votre carrière dans les ressources humaines.

Description du poste :

En tant que Responsable Administration du Personnel, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion des dossiers du personnel, de la paie, des avantages sociaux, de la conformité réglementaire et de la coordination des relations avec les organismes sociaux.

Responsabilités :

• Superviser l'établissement des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'emploi.
• Assurer le suivi des absences, des congés payés et des heures travaillées en coordination avec les responsables opérationnels.
• Gérer la paie et les déclarations sociales en conformité avec la législation en vigueur.
• Coordonner les relations avec les organismes sociaux (Sécurité sociale, URSSAF, etc.) et les institutions représentatives du personnel.
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation en matière de droit du travail et de protection sociale.
• Fournir des conseils et un support aux employés sur les questions administratives et sociales.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion administrative du personnel.

Qualifications / Exigences :

• Formation supérieure en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des services financiers.
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des réglementations sociales.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie et des ressources humaines.
• Capacité à gérer les priorités, à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Sens de la discrétion, de la confidentialité et de l'intégrité.

Avantages :

• Rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences.
• Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, etc.).
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.