Responsable Administratif et Financier en Établissement Scolaire H/F

Rectorat de L'academie de Rennes; Saint-Brieuc; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rectorat de l'académie de Rennes recherche un Responsable administratif et financier pour le collège Racine à Saint-Brieuc. Vous assurez la gestion matérielle, la comptabilité budgétaire et l'administration générale de l'établissement, en apportant votre expertise au chef d'établissement.

Vous assisterez les décisions administratives,participerez aux instances, et piloterez la maîtrise des risques financiers tout en assurant le lien avec les partenaires, l'agence comptable et le rectorat.

Formación

• Diplôme Bac+2 requis pour occuper le poste.
• Expérience confirmée dans la gestion administrative/financière.
• Connaissance du cadre de l'Éducation nationale appréciée.

Responsabilidades

• Assurer la gestion matérielle, la comptabilité budgétaire et l'administration générale de l'établissement
• Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision dans le domaine de l'administration générale
• Participer aux instances de l'établissement
• Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévu dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics
• Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement, en particulier les services de l'État et les collectivités territoriales de rattachement
• Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat
• Animer et encadrer les personnels administratifs et techniques, en planifier l'activité
• Assurer la sécurité des biens et des personnes

Conocimientos

Rigueur et fiabilité

Esprit d'équipe

Capacité d'organisation

Sens du service public

Capacité d'analyse

Autonomie

Capacités à structurer et planifier

Gestion budgétaire

Educación

Bac +2

Descripción del empleo

Responsable administratif et financier au collège Racine de ST BRIEUC

Activités principales

• Assurer la gestion matérielle, la comptabilité budgétaire et l'administration générale de l'établissement
• Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision dans le domaine de l'administration générale
• Participer aux instances de l'établissement
• Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics
• Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l'Etat et les collectivités territoriales de rattachement
• Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat
• Animer et encadrer les personnels administratifs et techniques, en planifier l'activité
• Assurer la sécurité des biens et des personnes

Description du profil recherché

Niveau de diplôme : Bac +2

Expérience : Confirmé, dans le domaine de la gestionContractuel uniquement

Connaissances

• Environnement et organisation de l'Éducation Nationale
• Environnement professionnel
• Techniques de communication écrite et orale

Savoir être

• Rigueur, fiabilité et discrétion,
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
• Capacité d'organisation,
• Capacité d'adaptation, réactivité,
• Sens du service public.

Savoir-faire

• Utilisation des logiciels de bureautique et outils informatiques au sens large,
• Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité,
• Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique,
• Conduire un processus d'achat,
• Capacité à rendre compte,
• Autonomie,
• Capacités à structurer et planifier son activité,
• Savoir gérer les aléas et respecter les délais,
• Animer une équipe,
• Capacités d'analyse.

CDD de 2 mois à partir du 02/11/2026 - contrat renouvelable.

Experience: 12 Mois

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Elaborer, suivre et piloter un budget, management

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.