Responsable activité pension de famille

Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes; Belleville; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Job summary

Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes recherche un Gestionnaire de FJT à temps plein dans le Grand Est. Vous serez responsable de l'activité Pension de Famille, gérant 63 logements et supervisant une équipe de travailleurs sociaux.

Le poste nécessite des compétences en management et en gestion sociale, avec un salaire brut annuel de 40 K€. Une expérience dans le secteur est appréciée.

Qualifications

• Première expérience très appréciée.
• Expérience dans la gestion sociale souhaitée.

Responsibilities

• Responsable de l’Activité Pension de Famille.
• Management de 5 travailleurs sociaux et animateur.
• Gestion locative et suivi des résidents.

Skills

Management des collaborateurs

Gestion locative

Accompagnement social

Communication

Education

CAFERUIS

Job description

Association Foyer Les remparts – 17 salariés
Gestionnaire de FJT- Résidence Sociale- Pension de famille

Description du poste

CDI à temps plein – 35h

Rattaché au directeur général de l’association, vous serez responsable de l’Activité Pension de Famille de l’association. Les pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et vulnérabilité.
Vous régulez au quotidien la vie collective de 2 pensions de famille et d’une résidence accueil pour un total de 63 logements.
Vous développez un réseau partenarial en lien avec le Directeur Général et représentez l’association dans le cadre des réunions partenaires (État, SIAO, Organisme de tutelle…)

Management des collaborateurs:

En tant que responsable, vous assurez le management, l’accompagnement et le suivi de 5 travailleur·euses sociaux et un animateur sur des missions diverses (gestion locative, technique, accompagnement social), la gestion des congés et de la continuité des services. Réaliser les entretiens annuels, programmer et animer les réunions d’équipe.

Gestion locative, sociale et technique:

Rencontrer les résident·es (convocation, signature de contrats, suivi des plans d’action, rappel du règlement intérieur…)
Facturer les redevances, suivre les situations d’impayés locatifs, taux d’occupation entrées sorties, recouvrement
Réaliser les astreintes pour urgence technique et/ou sociale.
Instaurer un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits.

Expérience et formation souhaitées

CAFERUIS souhaité
Première expérience très appréciée.

Salaire indicatif

Salaire brut annuel 40 K€ sur 13 mois

Possibilité reprise ancienneté et expériences.