Chef de service éducatif (H/F) - Foyer de vie/ FAM

Fondation Des Amis de l'Atelier; Paris; On-site; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération CCN66

Mutuelle famille

Transports pris en charge 60%

Forfait vélo/trottinette

Congés supplémentaires

Évolution professionnelle

Œuvres sociales

Mobilité professionnelle

Job summary

Fondation Des Amis de l'Atelier recrute un(e) cadre manager pour le FAM et le Foyer de vie du Pôle Parisien à Paris. Vous piloterez une équipe pluridisciplinaire et veillerez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.

Vous apporterez votre expérience du secteur médico-social, assurerez le pilotage budgétaire et les projets personnalisés, et travaillerez avec la direction pour développer le dispositif dans le respect des valeurs et des obligations réglementaires.

Qualifications

• Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6.
• Expérience significative dans le secteur médico-social.
• Bonne connaissance du fonctionnement FAM/Foyer de vie et des dispositifs liés.

Responsibilities

• Encadrement et gestion d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 25 ETP.
• Pilotage de l’équipe d’animation et coordination des projets personnalisés.
• Gestion des admissions et du parcours des personnes accueillies.
• Supervision de l’activité et participation au développement du dispositif.
• Représentation et gestion administrative et budgétaire.
• Astreinte cadre régulière.

Skills

Gestion d'équipe

Pilotage

Coordination des projets

Vision stratégique

Education

CAFERUIS ou équivalent niveau 6

Job description

Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés.

Le Pôle Parisien dispose de 80 places d’hébergement (45 places MAS et 35 places FAM/ FV), 62 places de SAVS/SAMSAH, avec un effectif salarié de 125 ETP.

Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service du dispositif FAM et Foyer de vie du pôle.

Le FAM et le Foyer de vie sont répartis sur une structure collective « classique » sur site et au sein d’appartements dans des immeubles de la ville situés autour de l’établissement

Engagés dans une démarche de qualité et d’innovation, nous recherchons des professionnels investis pour accompagner ces personnes et favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Vos missions principales :

• Encadrement et gestion de l’équipe pluridisciplinaire (environ 25 ETP) pour garantir la qualité de la relation d’aide auprès des personnes accueillies
• Pilotage de l’équipe d’animation de manière fonctionnelle
• Coordination des projets personnalisés et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés,
• Gestion des admissions et du suivi du parcours de la personne en vue de contribuer à son pouvoir d’agir et son processus de rétablissement
• Supervision de l’activité du dispositif
• Pilotage des réunions d’équipe et implication dans le développement stratégique du dispositif au sein du comité de direction
• Représentation du dispositif auprès des personnes accueillies, des proches et des partenaires
• Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur
• Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité à l’échelle des services et du pôle
• Astreinte cadre régulière

Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent de niveau 6, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer de vie/FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition.

Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.

Une connaissance des publics en situation de handicap psychique est un plus.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !