Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service Territorial au sein de la Pension de Famille « Montbrillant ». Découvrez une vidéo sur l’une de nos Pensions de Famille : https://lc.cx/Rl2m7P. Le poste (CDD) est à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois à temps plein.
Vos missions :
- L’accompagnement social global des résidents
- Evaluer la situation des ménages orientés, mettre en place un accompagnement adapté
- Accompagner les résidents dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser leur retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …)
- Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement
- Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents
L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site
- Accueillir et veiller à l’intégration des résidents au sein du village et dans le quartier
- Participer à l’animation du projet dans sa globalité
- Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public
Partenariats et suivi de l’activité
- Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
- Le suivi de l’activité, réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative
Ce Poste Est Fait Pour Vous Si
- Diplôme ou prérequis : vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité
- Vous maîtrisez : vous avez des connaissances en accès aux droits et droit de la famille, parentalité
Profil Recherché
- Vous souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet intergénérationnel
- Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire
- Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance
Processus De Recrutement
- Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
- Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service, la Cheffe de Pôle et la Responsable recrutement
Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône
- Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne
- Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel
- Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
- Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association
- 27.5 congés payés + 6 RTT
- Une politique de mobilité douce
- Un Comité Social et Economique (CSE)
Site internet: https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/
Page LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/