ACCOMPAGNANT SOCIAL H/F (TP 80%)

Federationsolidarite; Coublevie; Remote; EUR 19,000 - 22,000; Full time

Job summary

Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, ouvre une pension de famille à Coublevie et recrute un Accompagnant social H/F à 80% pour accompagner les habitants et assurer le fonctionnement et l'animation des espaces collectifs.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et veillerez au respect du cadre, à l’accès aux droits et au soutien aux démarches administratives.

Qualifications

• Connaissance des publics en grande précarité et en situations complexes.
• Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
• Maîtrise des outils informatiques et de rédaction.

Responsibilities

• Gestion de la vie quotidienne et activités collectives en lien avec les habitants.
• Accompagnement individuel, écoute, orientation et aide administrative.
• Maintenance des locaux et du matériel, et coordination avec partenaires.
• Participation à l'évolution du secteur pension de famille.

Skills

Autonomie

Travail en équipe

Écoute active

Adaptabilité

Éthique professionnelle

Rigueur et organisation

Tools

Bureautique

Job description

Auvergne-Rhône-Alpes Veille sociale, hébergement et logement

Salaire : Selon CCN 51, reprise ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération min. 1 839 €/brut/mois + prime , CT et avantages

L’association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un Accompagnant social (H/F) à 80% pour la nouvelle pension de famille de l’association, comprenant 25 logements, qui ouvre ses portes sur Coublevie dans les prochaines semaines.

La pension de famille est un dispositif de logement accompagné et adapté, de petite taille,
avec des espaces collectifs associés. Les habitant.e.s, hommes et femmes, seul.e.s, ont connu des parcours de vie difficiles(errance, rupture, foyers d’hébergement, perte d’emploi …). Il.elle.s présentent des difficultés variées (addictions, souffrance psychique, faibles revenus, maladie psychiatrique, handicap
moteur ou mental léger, vieillissement prématuré…).
La pension de famille les accueille sans limitation de durée dans un environnement rassurant,
sécurisant et porteur pour (re)créer des liens et (re)prendre une place dans la Cité.

Rôle et mission

Sous la responsabilité de la cheffe de service, l’accompagnant social H/F devra s’inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de l’association. Il.elle aura notamment en charge, en lien avec la cheffe de service et l’équipe pluridisciplinaire, et tout en prenant en compte les souhaits et besoins des personnes accompagnées :

• le fonctionnement global de la vie quotidienne (accueil, définition avec les habitant.e.s des modalités de la vie collective, animation des espaces et des temps collectifs, veille au respect du règlement de fonctionnement, organisation d’activités collectives en lien avec les habitant.e.s, régulation de la vie de groupe, valorisation des capacités des habitant.e.s et recherche d’autonomie et d’émancipation, implication des habitant.e.s dans les projets, coordination des interventions extérieures, accompagnement individuel, écoute, information, orientation, aide aux gestes de la vie quotidienne, facilitation de l’accès aux droits et au soin, soutien aux démarches administratives, partenariat local, participation à la gestion locative…),
• le suivi de la maintenance des locaux et du matériel,
• la participation à la réflexion sur le développement du secteur pension de famille du Groupement des Possibles et proposition de projets

Connaissances des publics en grande précarité et en situations complexes

• L’accompagnant social H/F doit avoir de l’autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille et faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
• Disponible, à l’écoute et bienveillant, l’accompagnant social H/F connait les dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée.
• Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l’analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations.
• Organisé et rigoureux, l’accompagnant social est en capacité de produire des écrits et est à l’aise avec les outils informatiques.
• Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tous les habitant.e.s, comme avec l’équipe sera déterminante.

Offre et profil détaillés à télécharger en haut de page