Human Resources Business Partner - CDD

Capgemini; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement stimulant

Proximité avec les équipes

Résumé du poste

Capgemini à Lyon recherche un(e) HR Business Partner pour jouer un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers. Vous contribuerez à la stratégie RH, développerez les compétences et garantirez un cadre social conforme.

Le candidat idéal possède une solide maîtrise des fondamentaux RH et une forte capacité d’analyse, avec une aisance relationnelle adaptée à un environnement complexe. Poste à pourvoir en CDD (6 à 8 mois).

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines.
• Capacité à conseiller et soutenir les managers.
• Compétences en analyse et prise de décision.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business.
• Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH.
• Favoriser le développement des compétences et la mobilité.
• Soutenir le déploiement des initiatives RH.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux RH

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Capacité à évoluer dans un environnement complexe

Posture de business partner

Description du poste

HR Business Partner

Vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante.

Vos missions principales

• Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel
• Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH
• Favoriser le développement des compétences et la mobilité
• Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…)
• Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales

Votre profil

Ce que nous recherchons

• Une solide maîtrise des fondamentaux RH
• Une forte capacité d’analyse, d’influence et de prise de décision
• Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée
• Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel
• Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement

Poste à pourvoir dès que possible en Contrat à Durée Déterminée (6 à 8 mois), sur notre de Lyon.

Pourquoi nous rejoindre

• Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business
• Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation
• L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant

Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ?

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