Référent technique méthodes de maintenance F/H

Groupe ADP; Orly; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixe salaire

Participation

Intéressement

CET

PEE

Mutuelle

Avantages CSE

Job summary

Le Groupe ADP recherche un chargé de performance et ingénierie de maintenance basé à Paris-Orly, CDI et à temps plein. Vous contribuerez à la préparation et à la mesure de la performance des marchés de maintenance, en intégrant le patrimoine et en faisant évoluer les plans d’entretiens.

Vous produirez et analyserez les KPI, proposerez des actions d’optimisation et piloterez l’intégration de nouveaux ouvrages tout en supportant les budgets et les analyses techniques.

Qualifications

• Diplômé d’un BAC+3 en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de patrimoine industriel.

Responsibilities

• Intégrer le patrimoine, tenir à jour et faire évoluer les plans d’entretiens.
• Produire et analyser les KPI de performance et les partager avec les managers.
• Proposer des actions technico-économiques d’amélioration et de maintenabilité des équipements.
• Participer à l’intégration de nouveaux ouvrages et équipements.
• Contribuer à la conception des budgets de maintenance et analyses ponctuelles.
• Utiliser les outils du périmètre (SIG, GMAO, Sequoia, supervision, Power BI).
• Animer des équipes spécialisées et des revues de performance des processus techniques.

Skills

Planification maintenance

Analyse KPI

Gestion d'équipe

Budgetisation

Relationnel

Transverse animation

Maîtrise outils informatiques

Education

BAC+3 en Maintenance Industrielle

Tools

SIG

GMAO

Sequoia

Power BI

Job description

Sous la responsabilité du Responsable Performance et Ingénierie de maintenance, vous contribuez à la préparation et à la mesure de performance des marchés de maintenance.

A ce titre, vous :

• Intégrez le patrimoine, tenez à jour et faites évoluer les plans d’entretiens de différents périmètres (traitement bagages, sûreté, passerelles, équipements et infra piste, …),
• Produisez, analysez et partagez les KPI performance des domaines d’activité sous votre responsabilité avec les managers de maintenance,
• Étudiez, proposez des actions technico-économiques d’optimisation et d’amélioration de la maintenance et/ou du fonctionnement des équipements et installations afin d’en améliorer la maintenabilité, disponibilité, fiabilité et qualité de service,
• Participez à l’intégration de tous les nouveaux ouvrages ou équipements de votre périmètre,
• Assistez les managers d’activité lors de la conception des budgets de maintenance, des études et des analyses ponctuelles,
• Exploitez les différents outils de votre périmètre et proposez les évolutions souhaitables (SIG, GMAO, Sequoia, supervisions diverses, Power BI),
• Animez des équipes spécialisées, et des revues de performances sur les différents process techniques.

Diplômé d’un BAC+3 en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de patrimoine.

Compétences requises :

• Rigueur
• Fiabilité
• Autonomie
• Proactivité et esprit d’équipe
• Bon relationnel
• Animation transverse d’équipes
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Capacité à communiquer sur les bonnes pratiques et la performance de la maintenance

Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly. Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d’un package de rémunération attractive, comprenant :

• fixe
• participation
• intéressement
• CET
• plan-épargne entreprise
• mutuelle
• avantages CSE

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action !

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.