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Groupe ADP recherche un Technicien de Méthodes de Maintenance Expérimenté F/H pour intégrer l’Ingénierie de Maintenance des Aérogares. Vous élaborez des indicateurs et assurez la fiabilité des données dans la GMAO pour l’ensemble du domaine technique.
Vous piloterez les activités de maintenance multi-technique et participer à des groupes transverses en développant des outils digitaux adaptés. Profil Bac+2 et 2 à 5 ans d’expérience recommandés, poste basé à Paris.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
MAINTENANCE / PATRIMOINE - Ingénierie de Maintenance
Technicien de Méthodes de Maintenance Expérimenté F/H
Au sein de l'Ingénierie de Maintenance de la direction des Aérogares, vous intégrez l'activité des méthodes de maintenance pour l’ensemble du Domaine Technique Aérogares.
Titulaire d'unBac+2 de maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience souhaitée au sein d'un bureau des méthodes et dans la maintenance des équipements multi technique.
Horaire Administratif
2 à 5 ans
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.