Responsable Maintenance Informatique Industrielle F/H

Groupe ADP; Roissy-en-France; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Participation

Intéressement

CET

CSE

Job summary

Groupe ADP recherche un Responsable du Pôle Informatique Industrielle à Roissy-en-France pour assurer la disponibilité et les performances des systèmes SSI, Sûreté, vidéo et GTC/GTB sur le périmètre Ouest de la plateforme.

Vous piloterez l’exploitation, la maintenance et la continuité de service, encadrerez les équipes de maintenance et assurerez le transfert des savoirs critiques, tout en gérant les incidents majeurs et les interfaces avec les exploitants et les prestataires.

Qualifications

• Minimum cinq ans d’expérience en gestion de systèmes critiques et management d’équipes techniques.
• Expertise en Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) ou Sûreté.
• Solide culture OT couvrant automatisme, supervision et cybersécurité.

Responsibilities

• Piloter l’exploitation, la maintenance et la continuité des services sur les systèmes SSI et Sûreté.
• Gérer les équipes de maintenance et coordonner les incidents majeurs.
• Assurer le suivi budgétaire, les projets et les transferts de savoirs critiques.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage incidents

Cybersécurité OT

Réseaux OT

Education

Diplôme d'ingénieur

Job description

Sous la supervision du Responsable du Pôle Informatique Industrielle de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous garantissez la disponibilité et la performance des systèmes informatiques industrielles de la direction des aérogares sur le périmètre Ouest de la plateforme. Vous gérez les équipes de maintenance et portez une expertise sur les systèmes de sécurité incendie (SSI) ou Sûreté.

À ce titre, vous pilotez l’exploitation, la maintenance et la continuité de service des systèmes SSI, sûreté, vidéo, GTC/GTB et automatismes. Vous managez des équipes de maintenance, développez leurs compétences et organisez le transfert des savoirs critiques. Vous coordonnez les incidents majeurs, les prestataires et les interfaces avec les équipes réseaux, maintenance, méthodes et les exploitants.

Par ailleurs, vous garantissez la qualité du patrimoine en assurant le suivi des actifs, des architectures, des configurations et de la documentation. Vous gérez le portefeuille des projets de vétusté et de petits travaux, et assurez le suivi budgétaire. Vous contribuez à la mise en place et à la gestion d’un Centre de Service Informatique Industrielle (OT), à la Supervision Technique, au pilotage par la donnée et à la cybersécurité OT. Vous portez la doctrine et l’harmonisation des pratiques dans votre domaine d’expertise, au bénéfice des périmètres Est et Ouest.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire ou justifiant d’une expérience équivalente avec minimum cinq ans d’expérience. Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion des systèmes critiques et le management d’équipes techniques. Vous démontrez également une expertise avérée en Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) ou en Sûreté.

Vous avez une solide culture opérationnelle (OT) couvrant les automatismes, la supervision, les réseaux et plateformes, ainsi que la cybersécurité. Vous êtes à l’aise en gestion des incidents et en pilotage de prestataires.

En termes de compétences managériales et personnelles, vous savez faire preuve de leadership et de capacité de décision, notamment en situation sensible. Vous devez aussi avoir un sens aigu du service, de la rigueur et une aptitude à conduire le changement.

Le poste est à plein temps, en CDI, basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

• fixe
• variable
• participation
• intéressement
• CET
• plan-épargne entreprise
• mutuelle
• CSE

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.