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Groupe ADP à Paris-Orly recherche un responsable de l'atelier de maintenance bâtiment du terminal, rattaché à la Direction Technique. Vous assurez le pilotage des activités, la coordination et la sécurité des équipes et partenaires.
Vous managez une équipe, coordonnez les travaux et rédigez les comptes rendus techniques. CDI à plein temps, horaires 7h20–15h47, rémunération attractive et avantages CSE.
Rattaché(e) à la Direction Paris-Orly, vous rejoignez la Direction Technique de l'aéroport et plus spécifiquement le pôle de maintenance des équipements en aérogare et des parkings au contact. Vous êtes responsable de l'atelier de maintenance Bâtiment du terminal unique de Paris-Orly.
Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans la maintenance bâtiment et dans le contrôle de travaux ainsi que dans la coordination d’entreprises extérieures. Votre aptitude a managé une équipe est avérée. Vous maitrisez la gestion et la supervision des activités de maintenance au sein de ses infrastructures. Une expertise approfondie dans les techniques de bâtiment est nécessaire pour ce poste. En outre, vous devez posséder une bonne capacité rédactionnelle et analytique, vous permettant de rédiger des comptes rendus détaillés sur les problématiques techniques rencontrées. Une forte capacité relationnelle est également essentielle pour collaborer efficacement avec les différents services et parties prenantes. La maîtrise des consignes de sécurité est impérative pour garantir la sécurité des équipes et des installations. De plus, une connaissance pratique des outils informatiques tels que les logiciels bureautiques, SAP, GMAO, backoffice est un atout supplémentaire pour optimiser la gestion des opérations de maintenance.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly. Les horaires de travail sont de 7h20 à 15h47 du lundi au vendredi. Vous bénéficierez d’un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.