Chargé Méthodes de Maintenance F/H

Groupe ADP; Roissy-en-France; Presencial; EUR 38.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Participation

Intéressement

Plan épargne entreprise

Mutuelle

Descripción de la vacante

Groupe ADP au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l’aéroport Paris-Charles-de-Gaulle vous intègrez au Responsable Ingénierie de Maintenance. Vous assurez la mise à jour du patrimoine dans SIG et GMAO, rédigez les plans et gammes de maintenance, et produisez des indicateurs techniques et économiques.

Vous pilotez les analyses de coût, durabilité et fiabilité, réalisez des contrôles et optimisez les interventions préventives, et préparez les marchés confiés à la sous-traitance.

Formación

• DUT ou BTS en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente.
• Maîtrise des outils Microsoft : Excel (tableaux croisés dynamiques, formules courantes) et Power BI.
• Maitrise des outils GMAO (SAP, Maximo de préférence) et SIG.

Responsabilidades

• Mettre à jour le patrimoine dans SIG et GMAO.
• Rédiger et ordonnancer les plans et gammes de maintenance dans la GMAO.
• Produire des indicateurs techniques, économiques et de performance.
• Analyser coûts, disponibilité, durabilité et fiabilité des équipements et installations.
• Optimiser les interventions et garantir l’efficacité de la maintenance préventive et curative.
• Participer à la rédaction et au suivi des marchés de maintenance confiés à la sous-traitance.
• Animer les réunions de suivi de marchés et assurer le rôle de référent technique sur les outils informatiques.

Educación

DUT ou BTS en Maintenance Industrielle

Herramientas

Power BI

Excel

SIG

GMAO

SAP

Maximo

Descripción del empleo

Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l’aéroport Paris-Charles-de-Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Ingénierie de Maintenance, du domaine technique.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Être garant de la mise à jour de notre patrimoine dans les outils SIG et GMAO ;
• Rédiger et ordonnancer les plans et gammes de maintenance de nos équipements en GMAO ;
• Procéder à la définition et à la production d’indicateurs techniques, économiques et de performance ;
• Initialiser et piloter des analyses de coût, disponibilité, durabilité et fiabilité des équipements et installations ;
• Effectuer des contrôles ou simulations statistiques sur les opérations de maintenance effectuées, en cours ou à venir ;
• Mettre en oeuvre des mesures garantissant l’efficacité de la maintenance préventive et curative en optimisant les interventions ;
• Contribuer à la rédaction et la mise en place des marchés de maintenance confiées à la sous-traitance ; réaliser les fichiers de calculs de pénalités et les indicateurs de suivi de marchés associés.
• Animez ou co-animer les réunions de suivi de marchés ;
• Se positionner en tant que référent technique et pédagogique sur les outils informatiques (GMAO, SIG pour la gestion du patrimoine et pour la gestion des incidents…) auprès des équipes des ateliers de maintenance ;
• Créer des supports de formation et animer des sessions de formation destinées aux mainteneurs ;
• Participer aux astreintesdu service hivernal de votreactivité.

Vous êtes titulaire d’un DUT ou BTS en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente. Vous avez de sérieuses compétences avec les outils Microsoft : Pack Office (Excel niveau TCD, formules courantes au minimum) et Power BI (conception de tableaux de bord). Vous maîtrisez les outils GMAO (SAP, Maximo de préférence), SIG … Vous êtes en possession du Permis B. Des connaissances dans les domaines techniques et budgétaires seraient appréciées. Vous faîtes preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d’autonomie et de curiosité. Vous êtes force de proposition et possédez une aisance relationnelle naturelle et rédactionnelle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, plan épargne entreprise, mutuelle, CET, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.