REFERENT PAIE H/F

Groupe SOS; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Chèques vacances et cartes cadeaux

Avantages CE

Résumé du poste

Groupe SOS recherche un référent paie pour prendre en charge la paie d’un portefeuille d’établissements (EHPAD et RA - CCN Syntec). Vous établissez et contrôlez la paie, fiabilisez les éléments et calculez les indemnités de départ, en générant les documents de sortie.

Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe, et vous les conseillez dans la mise en œuvre et l’optimisation des processus existants.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel dans le domaine de la paie et 3 ans d’expérience minimum.
• Qualités essentielles : curiosité, esprit d’analyse et capacité de recul.
• Intégration et formation internes prévues pour la prise de poste.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille d’établissements (EHPAD et RA - CCN de la FEHAP).
• Établir, contrôler et fiabiliser les éléments de paie, calcule des indemnités de départ et génère les documents de sortie.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe pour optimiser les processus en place.

Connaissances

Gestion de paie

Contrôle de paie

Analyse

Communication

Formation

Niveau 5 - Bac+2

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Nous recherchons notre futur(e) référent(e) paie !

Rejoignez une équipe jeune, dynamique et collaborative, où bienveillance et adaptabilité sont au cœur de nos valeurs dans un groupe en pleine croissance.
Si vous aimez travailler dans un environnement stimulant et convivial, cette opportunité est faite pour vous.

Vous aurez à charge la gestion de la paie pour un portefeuille d'établissements (EHPAD et RA - CCN de la FEHAP) : établissement de la paie, la contrôler et fiabiliser les éléments, calcul des indemnités de départ et génération des documents de sortie.

Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du directeur et de son équipe, que vous accompagnez et conseillez dans la mise en œuvre et l’optimisation des processus en place.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel dans le domaine de la paie, avec une première expérience confirmée en paie de 3 ans.

Le savoir être constitue un critère essentiel pour réussir dans cette fonction.

Curiosité, esprit d’analyse et capacité de prise de recul sont des qualités particulièrement appréciées.

Un parcours d’intégration et de formation interne est prévu pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 mois

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN Syntec : Sociétés de conseil

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Un package d'avantages sociaux attractif :

• Tickets restaurant pour accompagner votre quotidien
• Cartes cadeaux et chèques vacances pour profiter pleinement de vos temps de loisirs
• Accès aux avantages de notre Comité d'Entreprise (offres préférentielles, réductions, activités culturelles et de loisirs).

Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :

Possibilité de télétravail jusqu'à 1 jour par semaine, après la période de formation.

Une prise en charge facilitée de vos déplacements :

Participation aux frais de transport en commun ou prise en charge du stationnement selon votre lieu de résidence.

Un environnement de travail attentif au bien-être de ses collaborateurs

Une organisation qui favorise la qualité de vie au travail et accompagne ses équipes au quotidien.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Poste à pourvoir le

dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.