ASSISTANT.E RH H/F

Annecy; Grand Est; Hybride; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Billetterie et offres du CSE

Télétravail

Résumé du poste

Groupe SOS Santé recherche un(e) professionnel(le) RH pour assurer les démarches administratives liées à l’arrivée des salariés et à leur parcours, rédiger les contrats et gérer la paie, le temps de travail et le dialogue avec les managers.

Vous travaillerez en équipe, maîtriserez les outils bureautiques et les logiciels RH (HRA/Octime), et participerez à l’amélioration des process internes, avec possibilité de télétravail et un CDI à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise.
• Niveau 5 - Bac +2 requis.
• Connaissance du droit du travail souhaitée.

Responsabilités

• Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié (dossier, rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière (changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, …)
• Préparer les éléments variables de paie
• Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail
• Traiter les demandes individuelles des salariés
• Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les différents sujets RH
• Établir certains courriers réponse à adresser aux salariés

Connaissances

Logiciels RH

Droit du travail

Contrats de travail

Temps de travail

Travail en équipe

Outils bureautiques

Délais contraints

Esprit d'analyse

Formation

BAC+2

Outils

HRA

Octime

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes :

Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié (dossier,rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière(changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, …)

Préparer les éléments variables de paie

Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail

Traiter lesdemandes individuelles des salariés

Accompagner et conseiller les responsablesd'équipe sur les différents sujets RH

Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés

Profil recherché

Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise

Compétences attendues :

• Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime
• Connaissance en droit du travail
• Connaissance en gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail
• Capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler dans des délais contraints
• Esprit de synthèse et d'analyse

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

A partir de 27 000 EUR brut / an

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Rédacteur

Début du contrat

Dès que possible

Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et d'un alternant

Billetterie et offres du CSE

Télétravail

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.

Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant·e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.