Recruteur/Recruteuse

Innova Solutions; Valbonne; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 420 € brut par recrutement

Télétravail 2 jours/semaine

Équilibre vie pro/perso

Terrasses et climatisation

Résumé du poste

Innova Solutions recherche un chargé de recrutement pour soutenir son équipe ingénierie et recruter des profils pour ses clients à travers la France.

Vous analyserez les besoins, publierez les annonces et définirez la stratégie de recrutement. Vous mènerez des entretiens en FR/ANG et suivrez les candidats tout au long du processus, en développant votre vivier et en échangeant les bonnes pratiques avec l'équipe.

Qualifications

• Première expérience en recrutement (stage ou alternance acceptable).
• Bon niveau d’anglais pour les entretiens en FR/ANG.
• Persévérant(e) avec un bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Comprendre les besoins, rédiger et publier les annonces.
• Définir la stratégie de recrutement.
• Qualifier les candidats via entretiens (téléphonique/visio/physique) en français et/ou en anglais.
• Suivre les candidats et planifier les entretiens avec les clients.
• Construire et entretenir votre vivier.
• Partager les bonnes pratiques avec l'équipe.

Connaissances

Anglais

Relationnel

Travail en équipe

Persévérance

Description du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner notre équipe ingénierie.

Nous avons une équipe de 2 ingénieurs commerciaux et un recruteur ; vous interviendrez sur le recrutement de profils en ingénierie pour nos clients dans toute la France.

Responsabilités :

• Comprendre les besoins, rédiger et publier les annonces
• Définir la stratégie de recrutement
• Qualifier les candidats via des entretiens (téléphoniques / visio / physiques) en français et/ou en anglais
• Suivre les candidats (planification entretien(s) clients, debrief...)
• Construire et entretenir votre vivier
• Partager et recevoir des astuces et bonnes pratiques avec l'équipe

Ce qu'Innova pourrait vous apporter :

• Une prime de 420 € bruts à chaque recrutement (déplafonnée) #nolimits
• Des perspectives d'évolution, des formations et un suivi de carrière
• Une vraie montée en compétences
• Partage de valeurs communes, bienveillance et entraide
• Un bon équilibre vie pro/perso avec une politique de télétravail (2 jours par semaine)
• Deux terrasses pour bronzer, déjeuner ou papoter et une bonne climatisation

Le profil recherché

• Vous avez une première expérience professionnelle réussie (stage ou alternance inclus) en recrutement
• Vous avez un bon niveau en anglais
• Vous êtes persévérant(e)
• Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe