Recruteur IT - Business Manager H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Bordeaux; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

ACENSI Sud-Ouest recherche son prochain Recruteur IT, avec potentiel évolutif vers Business Manager, CDI sur la métropole de Bordeaux. Le poste s'ouvre à une évolution hybride et commerciale, avec autonomie croissante sur le cycle complet du développement d'activité.

Vous travaillerez auprès de clients et partenaires locaux, avec des missions allant du sourcing au positionnement des consultants et au pilotage commercial des opportunités.

Responsabilités

• Prendre en main l'intégralité du processus de recrutement, du recueil des besoins à la rédaction des annonces et à l'identification des candidats.
• Pré-qualifier et qualifier les candidats à distance ou en physique.
• Participer au processus de réponse à un client et à la proposition financière au consultant.
• Préparer les consultants en vue d'un entretien avec le client.
• Assurer les campagnes de communication de l'agence Sud-Ouest via différents canaux.
• Entretenir les relations avec les établissements scolaires/de formation partenaires.
• Organiser des événements régionaux (sorties, déjeuners, afterworks, soirées d'intégration).
• Évoluer progressivement vers un véritable Business Manager avec une dimension commerciale croissante.
• Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires existants.
• Identifier et recouillir de nouveaux besoins, prospecter de nouvelles entreprises et développer son portefeuille.

Description du poste

Contexte

Dans le contexte du remplacement d'un collaborateur, et afin de soutenir son activité en pleine croissance, ACENSI Sud-Ouest recherche son.sa nouveau.elle Recruteur.se IT - et futur.e Business Manager - en CDI, sur la métropole de Bordeaux !Basé.e dans nos locaux de Bègles, vous intégrerez un poste amené à évoluer progressivement vers une fonction hybride, à dominante commerciale.L'objectif ? Vous permettre de prendre progressivement en main l'ensemble du cycle de développement d'une activité. Vous interviendrez auprès de plusieurs de nos clients et partenaires, principalement sur les bassins bordelais et toulousain, avec une autonomie commerciale amenée à grandir au fil des mois.

Missions

Voici le détail concernant les missions proposées en début de poste :- Prendre en main l'intégralité du processus de recrutement, consistant à :

• Récolter les besoins auprès des ingénieurs commerciaux et/ou des clients,
• Rédiger des annonces d'emploi cohérentes,
• Identifier les candidats adéquats à partir de différents canaux (LinkedIn, Hellowork, TurnoverIT, ),
• Pré-qualifier, puis qualifier les candidats sélectionnés (à distance, ou en physique),
• Participer au processus de réponse à un client, et à la proposition financière au consultant,
• Préparer les consultants en vue d'un entretien avec le client.
• Assurer les campagnes de communication de l'agence Sud-Ouest via différents canaux,
• Entretenir la relation avec les établissements scolaires/de formation partenaires,
• Organiser les meilleurs Events du coin (sortie sportive, déjeuner de cohésion, afterwork, soirée d'intégration, événement trimestriel).

Évolution

L'objectif est de faire évoluer progressivement ce poste vers un véritable rôle de Business Manager, avec une dimension commerciale de plus en plus importante. Cette évolution permettra de gagner en autonomie sur l'ensemble du cycle de développement commercial, de l'identification d'une opportunité jusqu'au positionnement du consultant adapté au besoin. À terme, les missions évolueront notamment autour de :

• Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires existants
• Identifier et recueillir de nouveaux besoins auprès de ses interlocuteurs
• Prospecter de nouvelles entreprises et développer son propre portefeuille clients
• Créer et développer de nouveaux partenariats commerciaux
• Sourcer et identifier les profils adaptés aux besoins recueillis, puis assurer leur positionnement auprès des clients
• Piloter progressivement ses opportunités commerciales de manière autonome
• Assurer un suivi régulier des consultants en mission et maintenir une relation de proximité avec eux et leurs interlocuteurs clients

Ambition

L'ambition est ainsi d'évoluer vers un poste à dominante Business & Développement commercial, tout en conservant une maîtrise du sourcing permettant de répondre directement aux besoins développés.

Fourchette de rémunération

Un dernier point pour vous convaincre ? Fourchette de rémunération selon profil entre 30k et 35k fixe accompagné d'un variable, mais nous sommes aussi ouverts à la discussion ! Les clients pourront varier et les durées de mission également (mission de 6 mois à 2 ans).