Business manager H/F

Actual Talent; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de fonction

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Intéressement

Résumé du poste

Actual Talent, spécialiste européen en acquisition et évaluation des talents, recrute pour son client un Business manager F/H en CDI à Lille.

Rattaché au Directeur d'agence, vous développez le portefeuille clients, managez le recrutement et assurez le pilotage des KPIs commerciaux et ressources.

Formation Bac+5 et 3 ans d'expérience dans ESN souhaitées; maîtrise Salesforce, LinkedIn Sales Navigator et Eolia.

Qualifications

• Formation Bac+5 souhaitée.
• Expérience de 3 ans minimum dans ESN idéalement.
• Maîtrise des outils métiers et de la prospection commerciale.

Responsabilités

• Développement commercial: prospection et fidélisation.
• Vente de prestations de services informatiques et d’assistance technique.
• Recrutement et sourcing de profils IT en collaboration avec l’équipe support.
• Suivi des consultants et management de proximité.
• Pilotage d’activité et reporting KPIs commerciaux et recrutement.

Formation

BAC+5 souhaitée

Outils

Salesforce

LinkedIn Sales Navigator

Eolia

Description du poste

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un acteur majeur du conseil et de l'ingénierie numérique, un(e) :

Business manager F/H en CDI, à Lille.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Stabilité et solidité : Entreprise indépendante et reconnue auprès de grands comptes depuis 40 ans.
• Un cadre de travail stimulant : Rejoignez une agence lilloise de 50 personnes en pleine croissance.
• Des perspectives réelles d'évolution : Ce poste s'inscrit dans une trajectoire de stabilité avec une projection concrète à moyen terme vers un rôle de responsable de périmètre.

Laissez s'exprimer votre talent !

Rattaché(e) directement au Directeur d'agence, vous l'accompagnez dans le développement stratégique de la structure à Lille et prenez la responsabilité complète de votre périmètre commercial et recrutement.

• Développement commercial (prospection et fidélisation) : Prospection active pour ouvrir de nouveaux comptes et développement d'un portefeuille de clients existants.
• Vente de prestations de services : Commercialisation d'offres en assistance technique/régie et détection d'opportunités pour des solutions plus complexes (forfaits, centres de services) autour d'expertises en conception et développement d'applications métiers, Cybersécurité, Data et progiciels/ERP.
• Recrutement et Sourcing : Identification, approche directe et recrutement de profils IT en collaboration avec l'équipe support.
• Suivi des consultants : Management de proximité et suivi régulier des collaborateurs en mission.
• Pilotage d'activité : Suivi des indicateurs de performance (KPIs commerciaux et recrutement), reporting hebdomadaire et bilans mensuels.

Venez développer votre talent !

Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'une fibre commerciale, vous souhaitez vous investir dans un projet de croissance durable.

Expérience et Formation :

• Formation Bac+5 souhaitée.
• Expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans une fonction similaire en ESN (fonctions commerciales et/ou de recrutement de profils IT).

Compétences techniques :

• Maîtrise de la prospection commerciale et de la vente de services informatiques.
• Idéalement capacité à mener le sourcing et le recrutement de profils techniques.
• Utilisation d'outils du marché : Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, Eolia.

Compétences comportementales :

• Résilience, ténacité et culture du résultat.
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des indicateurs.
• Excellent relationnel, esprit d'équipe et orientation client.

Conditions proposés :

• Rémunération : Fixe de 40 à 45K€ (au-delà selon profil et expérience) + variable de 12 à 15K€/an selon performance.
• Télétravail : Rythme de 2 jours par semaine.
• Avantages : Voiture de fonction, tickets restaurant (10€ pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge à 60 %), RTT et intéressement.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !