Psychologue du travail (H/F)

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

9 semaines de congés/an

Rémunération évolutive

Transport 75% remboursé

Job summary

Hôpital Paris Saint-Joseph recherche un(e) psychologue pour agir sur la santé psychologique au travail et accompagner les professionnels et équipes.

Vous intervenez auprès d’environ 4 200 collaborateurs, évaluez les risques psychosociaux et conseillez les managers, tout en respectant la confidentialité et l’indépendance professionnelle.

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en psychologie avec spécialisation travail/organisation.
• Titre de psychologue exigé, inscription à l’ordre des psychologues.
• Formation complémentaire en clinique du travail ou psychotraumatologie est un atout.

Responsibilities

• Accueillir et accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés liées à leur activité; soutien bref et adapté.
• Évaluer les situations psychosociales et orienter vers les interlocuteurs compétents.
• Intervenir auprès des équipes confrontées à un événement grave ou à des tensions.
• Analyser les situations de travail pour identifier les facteurs de charge et les leviers de prévention.
• Conseiller les managers et les équipes RH dans la gestion de situations sensibles.
• Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail.
• Collaborer avec le service de prévention et la santé au travail pour structurer les circuits d’orientation et de prise en charge.

Skills

Entretien clinique

Soutien psychologique bref

Analyse de pratiques

Prévention des RPS

Conduite du changement

Confidentialité

Education

Master 2 en psychologie

Titre de psychologue

Job description

Les HôpitauxParis Saint-Joseph(Paris 14e) etMarie-Lannelongue(Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur:

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek);
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins »(98 % de conformité).

Accessibles à toussans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste

Vous souhaitez agir concrètement sur la santé psychologique au travail, au plus près des professionnels et des équipes ? Rejoignez la Fondation Hôpital Saint-Joseph pour contribuer à la prévention des risques psychosociaux et accompagner les situations individuelles, collectives et organisationnelles.

Votre mission

Rattaché(e) au Secrétaire général, vous intervenez auprès d’environ 4 200 collaborateurs, sur les différents sites de la Fondation. Vous accompagnez les professionnels et les collectifs confrontés à des difficultés liées au travail. Vous apportez également votre expertise aux managers, aux directions et aux acteurs de la prévention, dans le respect de la confidentialité, de la déontologie et de votre indépendance professionnelle.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Accueillir et accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés en lien avec leur activité professionnelle, dans le cadre d’un soutien bref et adapté à leur situation ;
• Évaluer les situations psychosociales, repérer les éventuels facteurs de risque ou d’urgence et orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents ;
• Intervenir auprès des équipes confrontées à un événement grave, à des tensions persistantes, à une dégradation des coopérations ou à une transformation de leur organisation ;
• Analyser les situations de travail afin d’identifier les facteurs de charge, les ressources disponibles et les leviers de prévention ;
• Conseiller les managers, les directions et les équipes RH dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles, sans vous substituer à leurs responsabilités ;
• Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie et des conditions de travail, notamment à travers des diagnostics, groupes de travail et actions de sensibilisation ;
• Collaborer avec le service de prévention et de santé au travail, la DRH, les RRH, le service Prévention et les autres acteurs internes pour structurer les circuits d’orientation et de prise en charge.

Rythme de travail : poste cadre en CDI à temps plein, avec des déplacements réguliers sur les différents sites de la Fondation. Une disponibilité adaptée peut être ponctuellement nécessaire en cas d’événement critique.

• Vous êtes titulaire d’un Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie du travail, psychologie des organisations ou psychopathologie du travail.
• Vous disposez du titre de psychologue.
• Une formation complémentaire en clinique du travail, psychotraumatologie, entretien de crise, médiation, analyse de l’activité, ergonomie ou conduite du changement constitue un atout.

Expérience

• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement de salariés et de collectifs, la prévention des risques psychosociaux et l’analyse des organisations.
• Une expérience dans un établissement de santé, une grande organisation multisite ou un environnement professionnel exposé est appréciée.
• Une pratique des interventions post-événement, des situations critiques ou des dispositifs pluridisciplinaires est également recherchée.

Compétences techniques

• Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation de l’urgence, le soutien psychologique bref et l’orientation vers les professionnels compétents.
• Vous savez conduire des interventions collectives : groupes d’expression, analyses de pratiques, régulations, débriefings et accompagnements du changement.
• Vous connaissez les démarches de prévention des RPS et de QVCT ainsi que les méthodes d’analyse de l’activité.
• Vous savez construire un diagnostic, animer une démarche et formaliser des recommandations opérationnelles.
• Vous maîtrisez le cadre déontologique du métier, les règles de confidentialité et les principes de protection des données.

Qualités professionnelles

• Vous savez instaurer un cadre sécurisant tout en maintenant une juste distance professionnelle.
• Vous êtes en mesure d’analyser une situation individuelle et d’en identifier avec prudence les éventuelles dimensions collectives ou organisationnelles.
• Vous savez restituer des constats de manière claire, factuelle et anonymisée, y compris lorsque les points de vue divergent.
• Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs aux responsabilités variées, notamment les professionnels de santé au travail, les équipes RH, les managers et les directions.
• Vous savez prioriser vos interventions et réagir de façon adaptée face à une situation sensible ou urgente.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Temps de travail & congés :profitez de 9 semaines de congés par an et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération :profitez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, complété par une rémunération variable.
• Qualité de vie :bénéficiez de laprise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise et de paniers repas.
• Protection sociale :profitez d’unemutuelle avantageuseet d’un accompagnement au logement.
• Évolution professionnelle :développez vos compétences grâce à unparcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notreCampus Formation Santéet à un accompagnement tout au long de votre parcours.
• Engagement & collectif :rejoignez un établissement engagé dans une démarcheRSEet profitez d’unCSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

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