Psychologue du travail (H/F)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph; Paris; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

La Fondation Hôpital Saint-Joseph cherche à renforcer son équipe afin d’agir concrètement sur la santé psychologique au travail, près des professionnels et des équipes. Rattaché(e) au Secrétaire général, vous accompagnerez environ 4 200 collaborateurs sur les sites et conseillerez les managers et les équipes RH dans les situations sensibles.

Vous aurez pour mission d’accueillir, évaluer et intervenir face à des situations psychosociales, d’analyser les facteurs de charge et de contribuer à la

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement psychosocial et la prévention des risques professionnels.
• Capacité à travailler avec les managers et les directions sur des situations sensibles.
• Engagement envers la confidentialité, l’éthique et l’indépendance professionnelle.

Responsibilities

• Accueillir et accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés en lien avec leur activité professionnelle, dans le cadre d’un soutien bref et adapté à leur situation.
• Évaluer les situations psychosociales, repérer les éventuels facteurs de risque ou d’urgence et orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents.
• Intervenir auprès des équipes confrontées à un événement grave, à des tensions persistantes, à une dégradation des coopérations ou à une transformation de leur organisation.
• Analyser les situations de travail afin d’identifier les facteurs de charge, les ressources disponibles et les leviers de prévention.
• Conseiller les managers, les directions et les équipes RH dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles, sans vous substituer à leurs responsabilités.
• Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie et des conditions de travail, notamment à travers des diagnostics, groupes de travail et actions de sensibilisation.
• Collaborer avec le service de prévention et de santé au travail, la DRH, les RRH, le service Prévention et les autres acteurs internes pour structurer les circuits d’orientation et de prise en charge.

Job description

Vous souhaitez agir concrètement sur la santé psychologique au travail, au plus près des professionnels et des équipes ? Rejoignez la Fondation Hôpital Saint-Joseph pour contribuer à la prévention des risques psychosociaux et accompagner les situations individuelles, collectives et organisationnelles.

Votre mission

Rattaché(e) au Secrétaire général, vous intervenez auprès d’environ 4 200 collaborateurs, sur les différents sites de la Fondation. Vous accompagnez les professionnels et les collectifs confrontés à des difficultés liées au travail. Vous apportez également votre expertise aux managers, aux directions et aux acteurs de la prévention, dans le respect de la confidentialité, de la déontologie et de votre indépendance professionnelle.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

• Accueillir et accompagner les collaborateurs rencontrant des difficultés en lien avec leur activité professionnelle, dans le cadre d’un soutien bref et adapté à leur situation ;
• Évaluer les situations psychosociales, repérer les éventuels facteurs de risque ou d’urgence et orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents ;
• Intervenir auprès des équipes confrontées à un événement grave, à des tensions persistantes, à une dégradation des coopérations ou à une transformation de leur organisation ;
• Analyser les situations de travail afin d’identifier les facteurs de charge, les ressources disponibles et les leviers de prévention ;
• Conseiller les managers, les directions et les équipes RH dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles, sans vous substituer à leurs responsabilités ;
• Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie et des conditions de travail, notamment à travers des diagnostics, groupes de travail et actions de sensibilisation ;
• Collaborer avec le service de prévention et de santé au travail, la DRH, les RRH, le service Prévention et les autres acteurs internes pour structurer les circuits d’orientation et de prise en charge.

Rythme de travail : poste cadre en CDI à temps plein, avec des déplacements réguliers sur les différents sites de la Fondation. Une disponibilité adaptée peut être ponctuellement nécessaire en cas d’événement critique.