Property Manager - Anglais requis (F/H)

Carrefour Property; Massy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Rémunération sur 13 mois + variable

Résumé du poste

Carrefour Property recherche un(e) Property Manager/Gestionnaire immobilier pour piloter un portefeuille d’actifs en Île-de-France, avec 1 jour de télétravail par semaine. Vous assurez les volets opérationnels, administratifs, techniques et financiers et garantissez la satisfaction des mandants.

Le poste exige au moins deux ans d’expérience dans l’immobilier commercial, un Bac+5 et une maîtrise de l’anglais. Rigueur, proactivité et excellent relationnel sont indispensables.

Qualifications

• Bac+5 école de commerce ou université, avec au moins 2 ans d'expérience en Property Management.
• Maîtrise de l’anglais obligatoire.
• Rigueur, proactivité et excellent relationnel exigés.

Responsabilités

• Gérer opérationnellement, administrativement, techniquement et financièrement un portefeuille d’actifs.
• Assurer liaison entre mandant et mandataire et superviser le reporting.
• Coordonner les équipes internes et veiller à la bonne exécution des mandats.
• Analyser loyers, charges, budgets et rapports d’audit sur site.

Connaissances

Anglais

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac+5 (Commerce/Université)

Description du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour et nous recherchons notre futur :

Vous assurez la gestion opérationnelle, administrative, technique et financière d’un portefeuille d’actifs immobiliers afin d’en optimiser la performance et de garantir la satisfaction des mandants. Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble des missions confiées à Carrefour Property Gestion dans le cadre des mandats de Property Management pour le compte de propriétaires tiers.

• Interlocuteur entre le mandataire et le mandant :
• Assurer le lien et la communication entre le mandant et le mandataire (réunions, échanges);
• Remontée des demandes et données de Reporting à consolider;
• Coordination avec les équipes en interne pour veiller à la bonne exécution de l’ensemble des missions;
• Transmettre / Mettre à disposition / récupérer / analyser tous les documents nécessaires à l’application des mandats;
• Respecter les échéances prévues aux mandats.

• Contrôle et vérification des missions à accomplir dans le cadre des mandats de gestion

locative, Asset Management & Exploitation Immobilière :

• Suivi des baux et échéances;
• Suivi des litiges et des impayés;
• Application de toutes les missions liées à l’environnement (DPE, Décret tertiaire, RSE) relatives au mandat;
• Analyse et contrôle des Loyers, charges & taxes foncières facturées;
• Analyse et contrôle la réalisation des budgets de charges sur les centres ayant des charges collectives;
• Analyse et contrôle la production des rapports travaux et des missions d’audit sur site.

• De formation Bac+5 école de commerce/université, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Property Manager/Gestionnaire immobilier et avez évolué dans l’immobilier commercial.
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes proactif et savez anticiper.
• Votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de gérer l’information et de vous adapter facilement à tous types d’interlocuteurs.

Informations complémentaires

• Poste basé à : Massy
• 1 jour de télétravail/semaine
• Rémunération sur 13 mois + Variable
• Remise sur achat
• Ainsi que de nombreux autres avantages !

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.