Chargé de gestion immobilière (F/H)

Carrefour Property; Massy; Sur place; EUR 34 000 - 50 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière basée à Massy recherche un Chargé de gestion immobilière (F/H). Le candidat sera responsable de la gestion d'un portefeuille d'actifs, de la répartition des charges locatives et de l'analyse des coûts. Une formation dans l'immobilier et une première expérience en gestion locative sont exigées. Le poste est en CDD jusqu'à fin avril 2026 avec une rémunération sur 13 mois. Rejoignez une équipe diverse et dynamique.

Qualifications

• Expérience en gestion locative ou comptabilité immobilière appréciée.
• Rigueur de gestion et grande capacité d'écoute.
• Aptitude à travailler en équipe et à négocier.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d'actifs et suivre les charges locatives.
• Analyser et réaffecter les charges aux locataires.
• Agir en tant qu'expert sur les charges locatives.
• Suivre les dossiers contentieux avec le département juridique.

Connaissances

Gestion locative

Compétences en négociation

Utilisation d'Excel

Relationnel

Formation

Formation dans le domaine de l'immobilier

Outils

ALTAIX

Altaix

Description du poste

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires.

Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour.

Nous recherchons :

Un Chargé de gestion immobilière (F/H)

Dans le cadre de la gestion des charges locatives au sein de Carrefour Property, le service de l’Exploitation Immobilière doit disposer d’un Chargé(e) de gestion immobilière.

Vous avez la responsabilité d’un portefeuille d’actifs pour lequel vous suivez, analysez et répartissez les charges auprès des différentes enseignes locataires (environ 45 millions de quittancement annuel) : vous êtes garant de la fiabilité et de la régularité de la gestion des charges locatives.

Contrôle de la répartition des charges par nature de dépenses :

• Gestion d’un portefeuille d’actifs;
• Transmettre/ Mettre à disposition / récupérer / analyser tous les documents nécessaires à la refacturation des charges;
• Analyser les statuts juridiques des centres commerciaux et comprendre leur fonctionnement au niveau de la répartition des dépenses;
• Construire les futures répartitions de charges d’un centre.

Imputation des charges en vue de leur refacturation aux locataires :

• Actualisation et liquidation des charges auprès des locataires;
• Gestion des immeubles sous Altaïx.

Estimation des valeurs de charges :

• Garant des montants à facturer aux locataires;
• En cas d’extension, commercialisation, valorisation des futures cellules du centre commercial.

Interlocuteur privilégié :

• Rôle d’expert des charges locatives au sein du groupe Carrefour;
• Sensibiliser et accompagner le propriétaire dans ses choix concernant les charges;
• Suivi des dossiers contentieux avec le département juridique;
• Point d’entrée pour tous les sujets liés aux charges du centre.

Responsable hiérarchique :

• Le responsable Pôle Analyse des charges au sein de l’exploitation immobilière

Qualifications :

• Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez d’une première expérience dans l'immobilier (de préférence commercial) : gestion locative, gestion immobilière, comptabilité immobilière/gérance;
• Vous êtes à l’aise avec Excel et connaissez idéalement le logiciel ALTAIX.
• Rigueur de gestion alliée à une grande capacité d’écoute, de négociation et un excellent relationnel.

Informations complémentaires :

• 📍 Poste basé à : Massy
• ️ Type de contrat : CDD à pourvoir jusqu'à fin avril 2026
• 💶 Rémunération sur 13 mois

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.