Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
Qo|Up Marseille recherche un Product Owner / Product Manager pour piloter un module back-office stratégique, dans le cadre d’une transformation Agile et d’un nouveau Delivery.
Vous travaillerez avec les métiers et l’IT, animerez les Scrum, et maintiendrez la roadmap et les backlogs, en assurant la cohérence sur EDI, API et Web en collaboration avec les métiers et IT.
CDI ou freelance via Qo|Up, localisation Marseille 3 jours/semaine, démarrage ASAP et avantages variés.
Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France.
Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.
Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.
Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs.
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de notre client, nous recherchons un Product Owner / Product Manager pour intervenir sur un module back-office stratégique.
Cette mission s’inscrit dans un contexte de transformation Agile et d’évolution du modèle de Delivery, avec un enjeu fort autour de la qualité de l’expérience client.
L’objectif est de renforcer l’équipe sur le pilotage produit, le suivi des évolutions et la coordination entre les équipes métier et IT.
Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.
Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.
Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.
Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.
Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.
Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.
À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.