Expert HR ACCESS H/F

Qo|Up; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances

TR (10€, 50% employeur)

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Prime équipement télétravail 150€

Résumé du poste

Qo|Up recherche un Expert Technique HR Access Paie pour accompagner l'un de ses clients sur un environnement SIRH stratégique et à forte volumétrie, principalement sur la Paie HR Access.

Vous intégrerez une équipe dédiée et contribuerez au maintien opérationnel de la solution, ainsi qu'à la mise en œuvre des évolutions. Le poste propose un CDI via Qo|Up ou en freelance, avec présence sur site à Lyon et une rémunération à partir de 58K brut annuel.

Qualifications

• 10 ans d'expérience sur des environnements HR Access
• Expertise Paie confirmée
• Maîtrise du paramétrage et des développements HR Access, idéalement HR Access Suite 9

Responsabilités

• Maintien en conditions opérationnelles du périmètre Paie
• Analyser et résoudre les incidents de production
• Prendre en charge les demandes d'évolution fonctionnelles et techniques
• Réaliser le paramétrage Paie dans HR Access et les développements spécifiques
• Contribuer aux tests, à la mise en production et au suivi des évolutions
• Documentation et partage des connaissances au sein de l'équipe

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Autonomie

Outils

HR Access Suite 9

Description du poste

Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.

Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.

Venez rejoindre notre communauté Qo|XPert, spécialisée sur des solutions de référence telles que SAP, Salesforce, HR ACCESS, SAGE, Infor et ServiceNow.

Au sein de cette communauté, vous évoluez dans un environnement collaboratif où l’excellence fonctionnelle et la maîtrise technique se conjuguent pour répondre aux enjeux concrets de nos clients.

Le contexte de la mission :

Nous recherchons un.e Expert Technique HR Access Paie pour accompagner l'un de nos clients sur un environnement SIRH stratégique et à forte volumétrie.

Vous intégrerez une équipe dédiée à HR Access et interviendrez sur un périmètre Paie particulièrement riche et complexe. Dans le cadre du renforcement de l'équipe, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles de la solution ainsi qu'à la mise en œuvre des évolutions attendues par les équipes métiers.

Vos principales responsabilités :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du périmètre Paie,
• Analyser et résoudre les incidents de production,
• Prendre en charge les demandes d'évolution fonctionnelles et techniques,
• Réaliser le paramétrage Paie dans HR Access,
• Effectuer les développements spécifiques nécessaires,
• Participer aux analyses d'impacts et études techniques,
• Contribuer aux phases de tests et de validation,
• Accompagner les mises en production et le suivi des évolutions,
• Garantir la qualité et la fiabilité des solutions mises en œuvre,
• Participer à la documentation et au partage de connaissances au sein de l'équipe.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des environnements HR Access, avec une expertise reconnue sur les sujets Paie.

Vous maîtrisez à la fois le paramétrage et les développements HR Access, idéalement sur HR Access Suite 9.

Vous avez déjà évolué dans des contextes de RUN, maintenance applicative, support de production ou TMA.

Vous êtes capable de comprendre des problématiques métier complexes et de les traduire en solutions techniques adaptées.

Vous appréciez les environnements où la qualité de service, la réactivité et l'autonomie sont des facteurs clés de réussite.

Enfin, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans l'environnement client.

Ce que nous proposons :

• Contrat : CDI via Qo|Up ou Freelance
• Présence sur site : 2 jours par mois à Lyon
• Date de démarrage : au plus tôt
• Rémunération : à partir de 58K brut annuel
• Avantages : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantages CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité)

Pourquoi rejoindre Qo|Up ?

Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.

Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.

Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.

Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.

Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrète pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.

À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.