Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Qo|Up recrute un Business Analyst Data/BI pour prendre la lead d’une cellule Front et devenir le point d’entrée des besoins Data et Reporting des métiers.
Vous recueillerez et analyserez les besoins métiers, comprendrez les indicateurs et les règles, et orienterez les demandes vers la nouvelle plateforme Data ou le Legacy.
Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France.
Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.
Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.
Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, experte en pilotage et gestion de projets, où innovation et leadership s’unissent pour donner vie à des initiatives d’envergure. Vous intégrerez une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs grâce à une approche stratégique claire et une gestion agile à chaque étape des projets de transformation digitale.
Dans le cadre d’un important projet de transformation du Système d’Information, notre client poursuit la modernisation de son SI avec pour objectif de sortir progressivement de son outil actuel et de migrer vers une nouvelle solution, ainsi que les différentes briques applicatives qui en dépendent.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Analyst Data / BI pour prendre le lead d’une cellule Front et devenir le point d’entrée des besoins Data et Reporting des métiers.
Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.
Parce que nous croyons à l’expertise, à l’accompagnement et à la proximité.
Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.
Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.
Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.
À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.