Change Manager H/F

Qo|Up; Lyon; Hybride; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Outils collaboratifs

Prime télétravail 150€

Résumé du poste

Qo|Up recherche un.e Change Manager pour accompagner un projet de transformation organisationnelle et digitale à Lyon. CDI via Qo|Up, localisation Lyon avec 2 jours de télétravail par semaine.

Rémunération à partir de 45K brut annuel. Le candidat idéal possède 7+ années d'expérience en conduite du changement, maîtrise l'Agile et une bonne aisance en anglais pour évoluer dans un contexte international.

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum en conduite du changement et transformation organisationnelle.
• Expérience en transformation digitale, innovation ou dispositifs organisationnels.
• Capacité à intervenir dans des contextes peu cadrés et à structurer des sujets complexes.
• À l'aise en environnement Agile.
• Connaissance des approches PROSCI, ADKAR ou équivalent est un atout.
• Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un contexte international.

Responsabilités

• Participer au cadrage et à la définition du modèle opérationnel.
• Accompagner la mise en place du dispositif POC et sa montée en puissance.
• Identifier et mobiliser les parties prenantes clés.
• Développer l'adhésion autour de l'initiative auprès des directions métiers et IT.
• Structurer les processus, méthodes et bonnes pratiques.
• Contribuer à la qualification et à la priorisation des besoins métiers.
• Accompagner les sponsors dans l'adoption du dispositif.
• Définir et mettre en œuvre les actions de communication et d'engagement.
• Animer des ateliers de travail et de réflexion collective.
• Participer à la définition progressive de la cible organisationnelle.

Connaissances

Conduite du changement

Transformation organisationnelle

Anglais

Agile

PROSCI/ADKAR connaissance

Description du poste

Rejoignez la communauté Qo|Strat :

Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens.

Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain.

Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs.

Le contexte de la mission :

Nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner l'un de nos clients sur un projet de transformation organisationnelle et digitale.

Vous interviendrez dès les phases amont afin d'accompagner la structuration de l'initiative, de favoriser l'engagement des parties prenantes et de soutenir l'adoption de nouvelles pratiques au sein de l'organisation.

Dans un environnement en construction, vous contribuerez à faire le lien entre les différentes parties prenantes et à accompagner la mise en œuvre progressive du dispositif.

Vos principales responsabilités :

• Participer au cadrage et à la définition du modèle opérationnel,


• Accompagner la mise en place du dispositif POC et sa montée en puissance,


• Identifier, mobiliser et accompagner les parties prenantes clés,


• Développer l'adhésion autour de l'initiative auprès des directions métiers et IT,


• Structurer les processus, méthodes de travail et bonnes pratiques,


• Contribuer à la qualification et à la priorisation des besoins métiers,


• Accompagner les sponsors dans l'adoption du dispositif,


• Définir et mettre en œuvre les actions de communication et d'engagement,


• Animer des ateliers de travail, de co-construction et de réflexion collective,


• Participer à la définition progressive de la cible organisationnelle,


• Favoriser une culture d'expérimentation et d'amélioration continue,


• Transformer des réflexions stratégiques en actions concrètes et opérationnelles.

Vous êtes probablement la bonne personne si :

Vous possédez au minimum 7 ans d'expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle.

Vous avez déjà accompagné des projets de transformation digitale, d'innovation ou de création de nouveaux dispositifs organisationnels.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à intervenir dans des contextes peu cadrés, à structurer des sujets complexes et à faire avancer concrètement les projets.

Vous êtes à l'aise dans les environnements fonctionnant en mode Agile

Une connaissance des approches PROSCI, ADKAR ou équivalent constitue un véritable atout.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant d'évoluer dans un contexte international.

Enfin, votre autonomie, votre capacité d'influence, votre sens du collectif et votre orientation résultats seront des facteurs clés de réussite sur cette mission.

Ce que nous proposons :

• Contrat : CDI via Qo|Up (ou freelance)


• Localisation : Lyon - 2j de télétravail / semaine


• Date de démarrage : au plus tôt


• Rémunération : À partir de 45K brut annuel


• Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité)

Pourquoi rejoindre Qo|Up ?

Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions.

Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité.

Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens.

Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive.

Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux.

Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun.

À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.